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未到退休年龄，患癌症是否可以病退
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患了癌症可以提前退休吗？
患了癌症是可以提前退休的，但是需要符合法定的条件：首先，男年满50岁，女年满45岁并且缴纳养老保险费年满15年；其次，还需要经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的才可以以前退休。经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的癌症职工，达不到法定退休年龄，可以退出劳动岗位，按月领取病残津贴。
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婚姻家庭我是公伤留下的后遗症，当时签过了赔偿协议。现在后遗症癫痫病还能要求对方赔偿吗？
[律师回复] 如果能够证明癫痫是之前工伤造成的且是当时签赔偿协议的时候的新情况也是可以要求赔偿的
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快速解决“工伤赔偿”问题
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癌症患者公司可以辞退吗
员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工即使得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。
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劳动纠纷单位五一定的休三天，然后我想多休一天，需要用自己的年假去请假，我能起诉单位吗？想起诉终止劳动合同
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我肢体残疾今年55岁了，是否可享受退休了呢？
[律师回复] 在我国的退休有，到了法定年龄退休。还有就是因病不能参加劳动，提前退休，所谓的病退。如果你符合社会保障局的相关规定，可以办理病退。
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癌症患者单位可以辞退吗
员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。
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劳动纠纷本人是不孕患者想领养一个正常的男孩可以吗
[律师回复] 收养人应当同时具备下列条件：（一）无子女或者只有一名子女；（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；（五）年满三十周岁。
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我的同学集体孤立我两年，在这期间因为他们我自残过自杀过，现在他们不仅仅孤立还诽谤我，说让人殴打我两个月，就真的有抑郁症了
[律师回复] 如果有校园霸凌的情况，建议第一时间报警。
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男方在婚姻里有欺骗女方有婚史有孩子隐瞒财产年龄还家暴出轨女方想让男方保证书给女方二十万作为女方的个人财产女方不想离婚
[律师回复] 对方是哪个区？可以委托律师办理比较快，
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企业可以辞退癌症患者吗
员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。
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劳动纠纷刚入职公司第二天手指受伤，也没签合同，合同是受伤后公司又让签的，右手中指开放性指骨骨折，医生是建议三个月休息，但是公司没给报工伤，现在公司说想私下处理，请问这种情况能大概拿多少赔偿？
[律师回复] 您好具体情况可以详细说明一下
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好 男方在婚姻里有欺骗行为隐瞒女方有婚史有孩子年龄家暴出轨女方不想离婚想让男方出二十万作为女方的个人财产有法律保护的女方想让男方写保证书该怎么写有法律效应的
[律师回复] 可以委托律师办理比较快
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被辞退时年假未休补偿标准有哪些
[律师回复] 解析：
对于涉及到虚假宣传行为的情况，依据相关法律法规，可能会被认定为虚假广告罪。
针对这种犯罪行为的立案标准有以下几个方面：
首先，违法所得金额达到人民币十万元及以上；
其次，若给某个消费者造成了直接经济损失超过五万元，或累计给多个消费者造成的直接经济损失合计达到了人民币二十万元及以上；
再者，如果是以预防和控制突发事件的名义进行虚假宣传，且通过这种方式使得众多的消费者上当受骗，那么其违法所得金额需要达到人民币三万元及以上；除了上述列举的金额标准外，还应满足另一个条件就是在过去的两年时间里，由于利用广告进行了虚假宣传而受到的行政处罚次数超过两次，并且再次实施了此类行为；
最后是如果虚假宣传导致了人身伤害甚至残疾；以及存在其他性质严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百二十二条广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金
对于涉及到虚假宣传行为的情况，依据相关法律法规，可能会被认定为虚假广告罪。
针对这种犯罪行为的立案标准有以下几个方面：
首先，违法所得金额达到人民币十万元及以上；
其次，若给某个消费者造成了直接经济损失超过五万元，或累计给多个消费者造成的直接经济损失合计达到了人民币二十万元及以上；
再者，如果是以预防和控制突发事件的名义进行虚假宣传，且通过这种方式使得众多的消费者上当受骗，那么其违法所得金额需要达到人民币三万元及以上；除了上述列举的金额标准外，还应满足另一个条件就是在过去的两年时间里，由于利用广告进行了虚假宣传而受到的行政处罚次数超过两次，并且再次实施了此类行为；
最后是如果虚假宣传导致了人身伤害甚至残疾；以及存在其他性质严重的情况。
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《刑法》第二百二十二条广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金
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哪些癌症可以办理退休
不是所有癌症病人都能申请提前退休，恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发的，属于完全丧失劳动能力的。经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的癌症职工，达不到法定退休年龄，可以退出劳动岗位，按月领取病残津贴。
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劳动纠纷公安部对精神病人规定是什么
[律师回复] 解析：
关于精神疾病，我国相关法规规定如下：
1.精神障碍者在人格包括医疗和经济支持等方面规定，均受法律保护；
3.对于精神障碍患者的监护者而言，需要严格遵循监护义务，切实保障并维护患者的合法权益。
同时，严禁任何形式的家庭暴力行为，更不得遗弃由此类群体。
法律依据：
《刑法》第十八条
【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
关于精神疾病，我国相关法规规定如下：
1.精神障碍者在人格包括医疗和经济支持等方面规定，均受法律保护；
3.对于精神障碍患者的监护者而言，需要严格遵循监护义务，切实保障并维护患者的合法权益。
同时，严禁任何形式的家庭暴力行为，更不得遗弃由此类群体。
法律依据：
《刑法》第十八条
【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
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快速解决“损害赔偿”问题
职工退休年龄最新规定2024是怎样的
[律师回复] 解析：
针对所述情形进行分析后可得出以下结论：
1、若涉及公司注册地之变更，此并非法定事项，无需重新签订雇佣关系合同；2、然而，若公司名亦有所改变，身为受雇者，为维护自身权益，建议寻求企业进行新一轮的书面协议签署。
值得注意的是，实际情况可能因变动而异，例如仅限于公司住址发生更改，公司性质并无变化（例如有限责任公司转变为股份有限公司），则无需重新签署工作关系合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
针对所述情形进行分析后可得出以下结论：
1、若涉及公司注册地之变更，此并非法定事项，无需重新签订雇佣关系合同；2、然而，若公司名亦有所改变，身为受雇者，为维护自身权益，建议寻求企业进行新一轮的书面协议签署。
值得注意的是，实际情况可能因变动而异，例如仅限于公司住址发生更改，公司性质并无变化（例如有限责任公司转变为股份有限公司），则无需重新签署工作关系合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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淮北矿业病退一个月能开多少钱
[律师回复] 解析：
依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，符合伤残等级1至4级的员工可提出病退请求。
关于病退提前时限，每提前一年，个人退休金将被扣除2%。
相较之下，正常退休则无需承担此项扣除。
接下来为您详细介绍退休金的计算规则：
首先，若依据疾病原因退休（男性需达到年满五十周岁，女性则为年满四十五周岁）并已在工作岗位上服务了足够长时间（工龄超过十年），且经由医院出具确诊证明表明确实无法继续胜任现有工作，此类情况方可称之为因病退休，其所享受的退休工资待遇视个人标准工资的百分比而定，即按照100%的标准进行发放。
其次，对于未满足上述年龄门槛的病退要求（但前提也是需要通过医院确证者），工龄长达二十年的员工可以获得本人标准工资的75%作为退休金；工龄在十五年至二十年间的员工，他们所能获取的退休金为本人标准工资的70%；相比之下，那些服务期限为十年至十五年的员工，他们所能享受到的退休金仅仅只有本人标准工资的60%。
法律依据：
《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，符合伤残等级1至4级的员工可提出病退请求。
关于病退提前时限，每提前一年，个人退休金将被扣除2%。
相较之下，正常退休则无需承担此项扣除。
接下来为您详细介绍退休金的计算规则：
首先，若依据疾病原因退休（男性需达到年满五十周岁，女性则为年满四十五周岁）并已在工作岗位上服务了足够长时间（工龄超过十年），且经由医院出具确诊证明表明确实无法继续胜任现有工作，此类情况方可称之为因病退休，其所享受的退休工资待遇视个人标准工资的百分比而定，即按照100%的标准进行发放。
其次，对于未满足上述年龄门槛的病退要求（但前提也是需要通过医院确证者），工龄长达二十年的员工可以获得本人标准工资的75%作为退休金；工龄在十五年至二十年间的员工，他们所能获取的退休金为本人标准工资的70%；相比之下，那些服务期限为十年至十五年的员工，他们所能享受到的退休金仅仅只有本人标准工资的60%。
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劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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人退休去世单位申请殡葬费是多少
[律师回复] 解析：
关于退休人员殡葬费用的发放规定，一般按照当地区域范围内上一年度（或者近十二个月）职工每月平均收入核算出来的金额，乘以六个月作为具体标准进行发放。
这些资金主要用于支付逝者的丧葬事宜及相关费用，原则上应当由其直系亲属负责接收，如果没有法定继承人，则依据具体情况，可能会由组织安排安葬的相关单位或个人代为领取，当然在此之前必须提供相应的身份证明文件。
另外，除了上述丧葬费用以及一次性抚恤金以外，还涉及到遗属生活困难补贴。
一次性抚恤金的额度主要取决于死亡原因，如果因为疾病导致身故，那么对应的抚恤金额就是去世者生前十个月的基本工资；而由于公务原因去世的，抚恤金额则变成了他生前二十个月的基本工资。
遗属生活困难补贴的额度，则需要看逝者家属的户口性质以及家庭成员的数量，对于非农业户口的家属，每名成员每月可以获得210元的补贴，如果有两名以上成员，则每个月可享受190元的补贴；而对于农业户口的家属，每名成员每月可以获得170元的补贴，如果有两名以上成员，则每个月可享受150元的补贴。
法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
关于退休人员殡葬费用的发放规定，一般按照当地区域范围内上一年度（或者近十二个月）职工每月平均收入核算出来的金额，乘以六个月作为具体标准进行发放。
这些资金主要用于支付逝者的丧葬事宜及相关费用，原则上应当由其直系亲属负责接收，如果没有法定继承人，则依据具体情况，可能会由组织安排安葬的相关单位或个人代为领取，当然在此之前必须提供相应的身份证明文件。
另外，除了上述丧葬费用以及一次性抚恤金以外，还涉及到遗属生活困难补贴。
一次性抚恤金的额度主要取决于死亡原因，如果因为疾病导致身故，那么对应的抚恤金额就是去世者生前十个月的基本工资；而由于公务原因去世的，抚恤金额则变成了他生前二十个月的基本工资。
遗属生活困难补贴的额度，则需要看逝者家属的户口性质以及家庭成员的数量，对于非农业户口的家属，每名成员每月可以获得210元的补贴，如果有两名以上成员，则每个月可享受190元的补贴；而对于农业户口的家属，每名成员每月可以获得170元的补贴，如果有两名以上成员，则每个月可享受150元的补贴。
法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题