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江苏省劳动伤残赔偿的标准

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-14 山西运城
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律师解答 共1条
  • 劳务合同守护者
    劳务合同守护者
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    对于江苏省劳动伤残赔偿的标准这个问题,解答如下,
    1、依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。
    2、申请工伤认定申请按规定要提交下列材料:
    ——工伤认定申请表;
    ——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    ——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    ——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    3、工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步,要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
    4、按工伤保险条例的规定,单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少,要按劳动能力鉴定的等级确定。

    5、要提醒你的是,按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。
    全文
    7 2020-09-14
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