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工厂最近没有事做，说给我们放无薪假，请问无薪假劳动法是怎么规定的
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无薪休假合法吗
无薪放假是违反劳动法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
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劳动纠纷你好，我有一件法律方面的事情想咨询一下你，事情是这样的，我同学我俩在我们牛家镇上一起开一个室外洗车店，今年三月二十一号那天晚上将近六点半的时候，他让我和他一起开他的速腾去平房镇那边，取个大五零铲车回来，到牛家我俩开的店儿这儿来刷，然后我就跟着他去了，取完这个铲车到家以后已经晚上十点多了，第二天我就回自己家了，一直到二十三号我同学他媳妇儿给我打了一个微信语音电话和我说，我才知道那天晚上他让我跟他去取的那台铲车是他偷的，后来平房镇分局的人就直接来我家把我抓走了，做完笔录第二天下午给我送到了看守所，我在看守所里待了37天，我是上个月28 9号回来的，对于他偷铲车整件事情我是一点也不知情
[律师回复] 检察院对于你的案件是未批捕吗？现在是属于取保候审吗？
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公司无薪假是否违法?
依据劳动合同法的规定，用人单位应当为劳动者提交劳动条件。若用人单位采取停职、待岗、放长假、强逼员工休息等手段，未为劳动者提供劳动条件的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条的规定，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
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赵律师你好，我咨询一下，我老伴5月10号去世，留有一套，30多平米的小独单，因为我和他是二婚（我没有结婚登记证）他无儿无女，我办房产过户，需要什么手续，和证件
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法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降薪，法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认，强制通知决定员工集体降薪，不合法。
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位放假在一个工资支付周期内的，应当按照劳动合同约定道的标准向劳动者支付工资，超过一个月的，应当按照当地政府规定的标准发放生活费。
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劳动纠纷你好我们结婚一年多无孩子 无家暴出轨 性格不合导致抑郁 想离婚对方不同意怎么办
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无红绿灯路口与无牌无证驾驶摩托车相碰，摩托车的车头撞了汽车右边前轮胎，驾驶摩托车人受伤，汽车需要维修，认定书上我方主责，对方次责正确吗？
[律师回复] 你好，了解一下现在是什么情况呢
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公司开了2家培训机构，A校区法人是我，但只是挂名！有半年的财务工作，B家校区没有注册营业执照，经营款都在我个人银行卡里，每日跟公司汇报支出收入，月月经老板指示用来发放工资交付房租。目前B校区面临倒闭状态，家长们都在追债
[律师回复] 具体一点，什么情况？
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