律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
单位承担的社保，应该直接计入费用，还是需要先计入应付职工薪酬？
一键咨询
为您推荐
福利费计入应付职工薪酬吗
企业应付职工薪酬里面包括福利费。福利费对于职工有着激励的作用，职工得到企业更多的福利，就会用自己的工作业绩来回报企业，有利于提高企业的经济效益和留住人才。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费计入应付职工薪酬吗?
加班费计入应付职工薪酬，单位在组织加班活动之后，单位的会计人员就需要将拟需要的加班费作为应付职工薪酬计入借方，在实际向职员支付加班费的是否，就需要将加班费转入贷方。
10w+浏览
劳动纠纷我北京老旧小区利用物管会入户调查结果，代表业主大会，共同商议决定，并联合物业强行收费。背后还有街道支持，怎么办
[律师回复] 您好，是强行收取什么费用
3.2w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
公司欠我9000一直不给电话不接消息也不回劳动监察大队叫我申请劳动仲裁也申请了然后现在来一个证据不足
[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
4.2w浏览
你好，我的车在外环下匝道上缓慢行驶时突然感觉被后车碰撞，接着又感觉被碰撞了第二次。停车看第二第三辆车都在我的车后一个接一个撞坏了。交警在现场问第后两辆车是什么情况，第二辆车司机说他被后车追尾撞了两次。但第三辆车说没有碰过前第二车2次。交警听我说被撞了二次后确定其三辆车全停扣
[律师回复] 你好，你的问题是什么！
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬科目
可以。用人单位的可以根据自身工作和发展需要，通过具有资质的劳务服务公司，派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后，用人单位与劳 务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
应付职工薪酬应付福利费是怎样计算的
新企业会计准则规定，职工福利费可以不计提按照实际发生额，借记“管理费用-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。采取计提方式，计提时，借：制造费用借：管理费用借：销售费用贷：应付职工薪酬-职工福利。
10w+浏览
劳动纠纷产假平均工资，按产前12个月平均薪资计算，那要是不满12个月，中途请假的怎么算，
[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
5552 位律师在线，高效解决问题
法定节假日前入职该如何计算该月的薪酬？
目前正确的月薪计薪方式，非满勤的情况下有两种计算方法，第一种是按应计薪天数(实际出勤天数 当月法定节假日天数)计算，即基本工资/21.75乘应计薪天数，第二种扣减法，即基本工资-基本工资/21.75乘缺勤天数。
10w+浏览
被人先打了，然后自己回了一下手。爬出所签订了调解协议对方赔偿了钱后，第2天对方以我回手的伤去住院，反对昨天签字画押的调节协议反悔，要求我赔偿合理吗
[律师回复] 我们可以帮您处理这个事情
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题