律图审稿专业委员会3轮严审

公司是综合工时制法定节假日请假,他可以算事假吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-14 湖南株洲
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、法定节假日是应该放假的,不存在请假的问题。如果上班应该与劳动者协商一致,劳动者可以拒绝加班
    2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以节假日上班还应该支付3倍的工资
    3、如果劳动者有事可以不加班,单位无权请求强制加班
    全文
    6 2020-09-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5940位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司是综合工时制法定节假日请假,他可以算事假吗
一键咨询
  • 张家界用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    154****5764用户1分钟前提交了咨询
    178****8827用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    132****7123用户3分钟前提交了咨询
    133****6215用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    164****6165用户3分钟前提交了咨询
    131****1076用户1分钟前提交了咨询
    161****0280用户2分钟前提交了咨询
    172****5706用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    171****0148用户1分钟前提交了咨询
    173****3637用户1分钟前提交了咨询
  • 148****8508用户2分钟前提交了咨询
    177****5603用户2分钟前提交了咨询
    131****2631用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    165****0810用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    133****4464用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    175****8856用户1分钟前提交了咨询
    151****8365用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    144****4425用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    152****2014用户3分钟前提交了咨询
    165****3214用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    132****3567用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    155****1872用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    178****4577用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    146****6804用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    130****3763用户3分钟前提交了咨询
    165****3720用户2分钟前提交了咨询
    133****3774用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    143****5135用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    172****2145用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    153****7801用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    168****3677用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    137****4422用户1分钟前提交了咨询
    174****6121用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    154****8304用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    135****2226用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    155****3114用户3分钟前提交了咨询
    148****7180用户1分钟前提交了咨询
    160****0736用户4分钟前提交了咨询
    133****5055用户3分钟前提交了咨询
    173****2627用户3分钟前提交了咨询
    171****7574用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    145****1061用户1分钟前提交了咨询
    178****0272用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    151****8653用户3分钟前提交了咨询
    177****8521用户1分钟前提交了咨询
    176****8822用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    138****7406用户2分钟前提交了咨询
    175****8757用户4分钟前提交了咨询
    131****6145用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    154****5130用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****4554用户4分钟前已获取解答
南京135****7403用户2分钟前已获取解答
扬州152****2450用户2分钟前已获取解答
非全日制用工法定节假日休假吗?
非全日制用工法定节假日休假的。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中,对于加班工资的计算来说。需要说明的是,工作日加班、休息日加班和法定休假日加班这三者的加班工资标准是不同的,劳动者要区别对待。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
节假日放假天数有限制吗
根据我国法律法规,全国劳动者共有十一个公众假期:春节三天(正月初一至初三);清明节、端午节、中秋节各一天;五一国际劳动节一天;国庆节三天(10月1日至3日)。请予以关注并合理安排工作计划,以保障员工权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
非全日制用工节假日有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着非全日制用工节假日有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
节假日强制加班违法吗
违法的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7691 位律师在线,高效解决问题
申请强制执行分节假日吗?
申请强制执行分节假日吗,也是分节假日的,根据我们国家法律当中的规定,如果要申请强制执行的话,是需要向当地的人民法院提出来的,所以一般情况下周末是不上班的。当然的,如果在强制执行的过程当中是不分节假日的。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应