律图审稿专业委员会3轮严审

工伤停工留薪期多长停工留薪期待遇的标准是什么

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-15 湖北武汉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗期间的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    需要注意的是:工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    全文
    8 2020-09-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2935位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤停工留薪期多长停工留薪期待遇的标准是什么
一键咨询
  • 天门用户3分钟前提交了咨询
    143****4834用户2分钟前提交了咨询
    131****5024用户4分钟前提交了咨询
    133****4382用户1分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    177****1402用户4分钟前提交了咨询
    175****1026用户1分钟前提交了咨询
    157****6474用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    143****2857用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    140****7543用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    174****4638用户1分钟前提交了咨询
  • 黄冈用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    145****4733用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    156****7661用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    144****7313用户3分钟前提交了咨询
    131****6348用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    143****2747用户2分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    176****0442用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    160****4538用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    131****7773用户4分钟前提交了咨询
    143****6767用户1分钟前提交了咨询
    175****5153用户4分钟前提交了咨询
    138****0245用户4分钟前提交了咨询
    156****5405用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    132****1131用户2分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    157****4578用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    152****8775用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    177****4380用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    136****6738用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    136****6438用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    156****0267用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    140****6763用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    177****7761用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    141****5157用户2分钟前提交了咨询
    163****5260用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    170****4754用户3分钟前提交了咨询
    140****1181用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    177****8374用户3分钟前提交了咨询
    150****2510用户1分钟前提交了咨询
    168****5811用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    145****7337用户4分钟前提交了咨询
    163****7503用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    140****5784用户4分钟前提交了咨询
    161****6841用户3分钟前提交了咨询
    148****6430用户2分钟前提交了咨询
    175****5104用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    160****0776用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    133****8858用户2分钟前提交了咨询
    142****4541用户3分钟前提交了咨询
    167****1677用户1分钟前提交了咨询
    138****0370用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    150****6558用户2分钟前提交了咨询
    134****2002用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****6151用户3分钟前已获取解答
沭阳188****1649用户2分钟前已获取解答
扬州181****3818用户1分钟前已获取解答
停工留薪期待遇如何?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤停工留薪期的待遇
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤停工留薪期的待遇相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤停工留薪期多长 停工留薪期待遇的标准是什么
工伤停工留薪期多长停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期待遇的内容有三方面:1、工伤职工可以享受工伤医疗待遇。2、工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
10w+浏览
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
问题紧急?在线问律师 >
5282 位律师在线,高效解决问题
工伤停工留薪期有哪些待遇
1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*