你好，上班途中发生了车祸，工伤已认定，第三方只赔付了最低标准，问单位要不要支付我工资

[律师回复] 你好，在赔偿未超过交强险限额的，交强险赔偿；如超过交强险限额的，超过的部分一般由驾驶员或者车主承担。

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 刑事立案成功后，等待公安机关侦查，侦查终结后移交检察院审查起诉

[律师回复] 违法解除可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，当时是否签订的有合同

[律师回复] 您好，具体情况是什么

[律师回复] 和警察局联系说明情况

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系

[律师回复] 您好，这笔咨询来源于哪里？是属于公司还是政府内部，这类行为有可能构成挪用公款罪。

[律师回复] 你好具体是什么情况？什么时候发生的

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 不可以  必须携带本人户口本和身份证

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 具体什么事情可以详细说一下

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。