律图审稿专业委员会3轮严审

我在一所培训学校被聘教课15年,七月被辞。能否要回15个月的工资报酬?

3.3w浏览 匿名 2020-09-15 北京
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律师解答 共5条
  • 孙建君律师
    孙建君律师
    《劳动合同法》46条规定的情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准依据《劳动合同法》47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    4 2020-09-15
  • 李建成律师
    李建成律师
    可以主张
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    8 2020-09-15
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    如公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。建议委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益,具体的情况您可电询
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    5 2020-09-15
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,可再此基础上再多要一个月的经济补偿。如问题没有解决,可携带相关证据材料来律所咨询。
    全文
    7 2020-09-15
  • 张睿律师
    张睿律师
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如单位未提前30日通知,可再此基础上再多要一个月的经济补偿
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    8 2020-09-15
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