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您好,如果超出一年,没有与劳动者签订劳动合同,是不是就不能申请双倍工资了

4.6w浏览 匿名 2020-09-15 天津
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律师解答 共5条
  • 刘丽薇律师
    刘丽薇律师
    您好,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    全文
    5 2020-09-16
  • 李玉莹律师
    李玉莹律师
    评分 5.0 服务7352万人
    咨询我
    双倍工资是实际用工第二个月至第十二个月期间,用工满一年之后视为构成无固定期限劳动合同关系
    全文
    8 2020-09-15
  • 张艳律师
    张艳律师
    w您好,需要看具体情况请问已经多久了
    全文
    1 2020-09-16
  • 边学涛律师
    边学涛律师
    超过俩月就可以了。。。
    全文
    2 2020-09-15
  • 毛铂阳律师
    毛铂阳律师
    仍然可以主张双倍工资,具体事宜建议联系律师详细了解一下
    全文
    8 2020-09-15
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