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人事档案不是确认劳动关系的依据

3.2w浏览 匿名 2020-09-15 呼伦贝尔市
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人事档案不是确认劳动关系的依据
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确认劳动关系的依据有哪些
1、工资支付凭证或记录,如职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。
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劳动纠纷
他和小三一再联系,我应该怎么离婚吗律师
[律师回复] 解析:
1、首要之务,您需先固定配偶外遇的相关证据。您是如何获悉丈夫与他人发生不正当关系的?该事实究竟属实与否?若无确凿证据加以固定,一旦您与丈夫坦诚相待,想要再收集这类证据恐怕将变得极为困难。因此,在此阶段,首要任务便是确定并固化已掌握的外遇证据,或者努力搜寻更多证据,这将为接下来的行动奠定坚实基础。
2、当您已经搜集到充足的证据后,便可直接与丈夫开诚布公地交谈,询问对方对此事的立场及态度。哪个选择对您而言才是最有利的解决方案?是希望丈夫能够真心悔悟,承诺今后不再犯同样错误,甚至断绝与第三者的联系,还是决定离婚?
同时,您也需要考虑自己能否宽恕对方的行为。所有这些都取决于您丈夫是否真正意识到了自己的过错,并愿意为此付出相应代价。
3、假如您的丈夫同意通过协议方式解除婚姻关系,且在财产分配方面也能满足您的期望,那么中国法律服务总网的律师建议您选择协议离婚更为恰当。尽管可能有部分用户坚持寻求报复,以羞辱第三者来发泄心中怒火,但这样做不仅会消耗大量时间和精力,而且可能会触犯法律法规,最终导致得不偿失。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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非法经营未遂的认定是怎样的
[律师回复] 解析:
在关于非法经营罪的确切定义中,现行法规定了该罪名不仅包含了已经完成的犯罪行为,同时也涵盖了尚未完全实施且尚未实现收益的犯罪状态,即所谓的未遂。在此基础上,我们可以通过比较实际销售数额与犯罪数额之间的差异,来确定是否已经达到了既遂的程度。这样做的主要依据在于,非法经营罪本身的行为模式主要涉及到一连串的经营环节,包括但不限于收购、储存、运输、包装以及批发、零售等多个环节。而这些环节的核心行为和最终目的,无疑就是为了实现商品的销售。如果我们不能对这些环节进行明确的区分,那么就无法准确地反映出非法经营罪的主观特征,即以获取利润为主要目的。
从客观角度来看,尽管有些人可能会认为,只要实施了收购、储存、运输、包装等经营行为,就足以构成对我国刑法所保护的烟草专卖制度的侵害。
然而,实际上,这种观点并不全面。因为,对于那些尚未实现销售的烟草专卖品,例如伪劣卷烟、雪茄烟等,它们对烟草专卖制度所造成的损害,相较于已经实现销售并获得利润的行为来说,显然要小很多。因此,在处理这类案件时,我们应该将尚未实现销售的行为认定为生产、销售伪劣产品罪(未遂),并且仍然需要以实际销售作为非法经营罪的既遂标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
非法经营罪,是指违反国家规定,有下列非法经营行为之一的犯罪。
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件;
(三)未经国家有关主管部门批准,非法经营证券、期货或者保险业务的,或者非法从事资金结算业务的;
(四)从事其他非法经营活动,扰乱市场秩序,情节严重的行为。
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劳动关系确认的依据是什么?
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
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劳动纠纷
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确认劳动关系去哪里,确认劳动关系的依据有哪些?
没有签订相关协议的话可以到企业事业单位中进行签订。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则;而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬。
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劳动纠纷
死亡工伤多久认定
[律师回复] 解析:
关于工伤死亡认定所需的时间问题,根据相关法律法规规定,具体情况如下所示:
1.当当事人依法向社会保险行政部门提出工伤死亡鉴定请求之后,社会保险行政部门应在接到工伤认定申请之日起的六十个工作日内,完成工伤认定决定的制定,且须以书面形式告知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在的单位;
2.若申请中所涉及的事实清晰明了,权利义务明确无误,社会保险行政部门应在收到申请后的十五个工作日内,做出是否认定为工亡的决定;
3.如作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论作为依据,则在司法机关或有关行政主管部门尚未给出结论的期间,工伤认定决定的制定将被暂时中止。
同时,社会保险行政部门的工作人员如与工伤认定申请人存在利害关系,也应主动回避。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
快速解决“工伤赔偿”问题
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确认劳动关系法律依据是什么?
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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劳动纠纷
在没有监控的地方打人不承认怎么办
[律师回复] 解析:
倘若不幸遭遇突发情况,务必立即拨打当地的紧急求助电话寻求帮助。即便周边并无即时的监控设备,也无需为此感到困扰或忧虑,因为公安机关通常都会通过一系列缜密而深入的侦查手段、详细而精确的勘验流程以及科学严谨的鉴定技术来综合分析与评估相关事实,从而准确地确定事件的真实面貌及其所涉及的案件性质。在法律层面上,所有能够用于证实案件事实的材料都可视为证据。这些证据主要包括以下几个方面:
(1)实物证据,如现场遗留的物品、痕迹等;
(2)书面证据,如合同、协议、信件等;
(3)证人证言,即目击者或知情人士提供的口头陈述;
(4)受害人陈述,即受害人对事件过程的描述;
(5)犯罪嫌疑人供述及辩护,即犯罪嫌疑人对其行为的承认或否认;
(6)鉴定意见,即由专业机构出具的关于某项事实或物证的权威性结论。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第五十六条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、侦查实验、搜查、查封、扣押、提取、辨认等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为认定案件事实的根据。
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确认存在劳动关系有什么依据?
劳动关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则。
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劳动纠纷
非法经营需要哪些证据
[律师回复] 解析:
在判定非法经营罪时所需具备的证据材料包括但不限于以下几种:
第一种是物证,它们能够有力地证明行为人确实存在非法经营的行为;
其次是书证,这是由各种文字材料所构成的证据类型,对于案件的分析和判断有着举足轻重的作用;接着是证人证言,这些来自于与案件无关的第三方的陈述,对于案件的调查和审理同样具有重要意义;
然后是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解,这是他们对自己所犯下的罪行的承认或否认,对于案件的定性起着决定性的作用;
此外还有鉴定意见,这是由专业人士对相关物品或文件进行技术性检验后得出的结论,对于案件的审理有着重要的参考价值;
最后是勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录以及视听资料、电子数据,这些都是通过实地考察、现场记录或者科技手段获取到的证据,对于案件的调查和审理同样具有重要的参考价值。所有这些证据都必须经过严格的查证核实,确保其真实性和可靠性,才能够被法庭采纳为定案的依据。如果仅仅依靠某一项单独的证据无法充分证明被告有罪,然而,如果有其他可以互相印证的证据能够证实案件事实的真实性,并且符合法律法规的要求,那么就可以据此对被告进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
交通事故全部护理依赖费用如何主张
[律师回复] 解析:
关于交通事故护理费用赔偿的问题,法律规定护理费用应该根据护理人员的实际收入情况以及护理的人数与期限来决定。如果护理人员有收入,那么护理费用就按照他们实际误工损失的数额进行计算;若护理人员无收入或无法雇佣到合适的护工,则参照当地护工在相同级别护理工作中所获得的劳务报酬标准来计算护理费用。通常情况下,护理人员的数量以一人为宜,但是如果医疗机构或鉴定机构对此有明确的建议,也可以参考他们的意见来确定护理人员的具体人数。
至于护理期限,应该从受害者能够恢复生活自理能力的那一刻起开始计算。如果受害者因为身体残疾而无法恢复生活自理能力,那么可以根据他/她的年龄、健康状况等多方面因素来确定合理的护理期限,但最长不得超过20年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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