律图审稿专业委员会3轮严审

4S店销售经理以绩效考核为理由恶意扣除员工工资怎么办

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-15 西藏日喀则
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法
    第三十八条规定解除劳动合同的;
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    7 2020-09-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3864位律师在线平均3分钟响应99%好评
4S店销售经理以绩效考核为理由恶意扣除员工工资怎么办
一键咨询
  • 拉萨用户4分钟前提交了咨询
    133****7257用户1分钟前提交了咨询
    172****5760用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    132****7476用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    148****4663用户4分钟前提交了咨询
    153****5562用户2分钟前提交了咨询
    148****3051用户1分钟前提交了咨询
    175****7037用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    156****0244用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    130****7157用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
  • 那曲用户1分钟前提交了咨询
    167****2486用户3分钟前提交了咨询
    172****8352用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    168****6242用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    146****8143用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    136****2651用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    142****4312用户4分钟前提交了咨询
    143****4841用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    137****8214用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    157****1513用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    157****3681用户3分钟前提交了咨询
    131****6502用户2分钟前提交了咨询
    162****1343用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    164****0211用户3分钟前提交了咨询
    148****5033用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    144****8661用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    177****6602用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    148****8427用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    172****2838用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    163****5618用户3分钟前提交了咨询
    155****7446用户4分钟前提交了咨询
    133****1533用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    164****1427用户3分钟前提交了咨询
    141****8860用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    158****2402用户2分钟前提交了咨询
    138****2364用户4分钟前提交了咨询
    160****0372用户2分钟前提交了咨询
    134****0221用户4分钟前提交了咨询
    158****3011用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    136****4216用户2分钟前提交了咨询
    176****5253用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    168****7832用户2分钟前提交了咨询
    135****1124用户2分钟前提交了咨询
    146****5631用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    168****8425用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    164****3280用户1分钟前提交了咨询
    174****8612用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    172****6813用户3分钟前提交了咨询
    152****2457用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    164****6662用户2分钟前提交了咨询
    140****5516用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    174****6016用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****2792用户3分钟前已获取解答
徐州181****5570用户4分钟前已获取解答
连云港156****6095用户1分钟前已获取解答
绩效考核扣工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
绩效考核扣工资合法的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
绩效工资考核的作用是什么
绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工龄工资参与绩效考核是什么?
工龄工资主要是针对于部分老员工,因其为公司做出了巨大的贡献,为期保留的一种激励制度,而绩效考核是针对所有劳动者,为提高企业员工之间的竞争力,使员工树立正确的价值观而建立的制度。这两者之间不属于隶属关系,故工龄工资参与绩效工资的说法是很不规范的一种模式。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7528 位律师在线,高效解决问题
教师绩效工资考核办法有哪些
1、指导思想2、考核分配原则3、奖励性绩效工资发放形式1、教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月、下半年(7-12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。2、教师奖励性绩效工资分两大块发放:放领导和班主任津贴,80%-70%发放教师绩效工资。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应