你好！摩车无牌无证，刮到随意变道骑电动车的人？致使电动车车主尾骨轻微骨折？交警让私了怎么理赔？

[律师回复] 这个拘留不是刑事拘留就可以的

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，有其母亲一个人所有。

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你可以跟他要赔偿，如果协商不好可以去法院起诉

[律师回复] 重大事故 应报警确定事故事实与事故责任，再处理赔偿问题。

[律师回复] 您好！双方协商沟通解决。

[律师回复] 对于您孩子的具体赔偿金额，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。建议您咨询专业的律师，以便获得更具体的法律意见和帮助。

[律师回复] 您好，请问当时报警了吗？交通事故责任认定书定责了没有？

[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。

[律师回复] 对于任何无偿解雇职工行为，用人单位均需向该职工支付相应的赔偿金作为补救措施。赔偿金的具体金额一般为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿的金额，则主要依据被解雇职工在当前所在公司所累积的服务年限来确定。譬如在已完成服务年限超过六个月但未达到一整年的情况下，将按照一整年来计算其应得的经济补偿金额；相反地，如果该服务年限尚不足半年，那么便仅能得到相当于半个月工资的经济补偿。因此，若用人单位未经正当程序擅自解雇员工，那么赔偿金的计算方式通常是以每一年的服务年限对应两个月的工资数额进行计算。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助你的

[律师回复] 无证驾驶摩托车肇事怎么处罚 无证驾驶撞人,构成交通肇事罪,一般来说没有加重情节的话应该判刑3年以下

[律师回复] 可以走劳动仲裁，一般是赔偿2N

[律师回复] 您好，未满十六周岁不能骑行电动车，违反了道路交通安全法

[律师回复] 你好，如果是工伤，需要了解伤者的工作情况才能评估。

[律师回复] 根据您的描述，对方很可能构成逃逸，对方应当承担相应的责任，具体需要公安交管部门根据事故现场勘验、检查、调查情况等出具交通事故认定书

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 您好，您的问题我可以解答