工资结算问题，工资是以分红形式进行的

按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。

劳动者只要举证证明有劳动关系且坚持提出有工资表并签字，则工资表应当由公司举证。公司拒不举证，依据民事诉讼证据规则，公司构成拒绝举证，直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。但如果公司通过银行卡发放了相当的工资，劳动者主张除了银行卡发放，还有相当数额通过现金发放，则应由劳动者举证，否则直接按银行卡发放的工资认定工资标准。

工程质量问题一般分为工程质量缺陷、工程质量通病、工程质量事故。1、工程质量缺陷，是指工程达不到技术标准允许的技术指标的现象。2、工程质量通病，是指各类影响工程结构、使用功能和外形观感的常见性质量损伤，犹如“多发病”一样，而称为质量通病。

通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

一是应建立处理拖欠农民工工资案件长效机制。二是应加大法制宣传力度，提高劳动合同签订率。三是应建立相关部门协调工作机制，加强与相关部门间的沟通协作。