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员工配合上市公司造假有哪些责任

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-15 西藏林芝
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    根据你的问题解答如下, 上市公司为了自己的财务报表数字好看,让投资者可以放心,往往会要求公司的会计人员等在财务报表上面作假,让账务做的漂亮而不真实。这类事件在国内频繁发生,那么员工配合上市公司造假有什么责任?
    员工配合上市公司造假有什么责任?
    员工明知公司从事违法行为仍然顺从,应当承担法律责任,一般情况下,员工可以从轻处罚,如是自守,情节轻微应当从轻或免除处罚。
    上市公司财务造假的手段有哪些
    1、利用企业之间的关联交易,提高经营业绩,粉饰财务报告。
    一般而言,国内的上市公司大多属集团型企业,无论是从公司结构、组织形式、还是经营涉足范围、各个运作环节等,大多处于一种复合形的多元架构。其向公众披露的合并会计报表数据范围涵盖了母公司、子公司、各类合营公司、联营公司、及控制、共同控制、有重大影响等各类企业的经济活动情况。关联企业均为法人,各自核算,但关联企业之间往往在整个集团内又相互配套,甚至互为商业购销客户,这些在理论上为上市公司通过内部交易调节合并数据提供了一个平台。
    2、通过“泡沫重组”,或突击进行资产转让等方式,追求一种华而不实的短期逐利行为。
    每到年底,各家“st”类或准“st”类公司为避免停市摘牌厄运,挖空心思,利用各种形式的重组和资产转让、股权转让等“一锤子买卖生意”方式调节报表,扭亏为盈,涉险过关。
    还有一些本来有较好业绩的企业,为了给人以高成长的印象或其他目的(如操纵二级市场价格等),“大幅”增长利润。实际上,这种通过债务重组和转让资产等方式所获得的非经常性收益并不是总能得到,由于主营业务没有实际成长,这些企业在业绩大幅提升一两年后,往往又出现业绩大幅缩水的情况,投资者则因为只看重企业表面收益的增长而投资失败。
    3、账面资产与资产本身的实际价值背离,资产负债表中的虚拟资产大量渗透。
    仔细阅读一些上市公司披露的财务会计报告,我们不难看出,在资产负债表中,列入上市公司资产类项目的待处理财产损溢、待摊费用、长期待摊费用等较直观的虚资产部分在许多公司中占有较大的数额,有的公司高达千万余元,在某种程度上讲这是以往年度不稳健的会计政策造成的后果,同时也是未来必须用盈利来消化的包袱。这还不算,另外还有一部分只有上市公司本身清楚的东西,即应收账项中有多少收不回的坏账?存货中有多少滞销、贬值、甚至报废的部分?固定资产中到底有多少与现实公允价值背离较远的部分,有多少已经不能再给企业带来可预见的经济效益但仍反映在账表上的固定资产,还有无形资产部分等等,实际上往往只有在企业最终清算时虚实差别才充分显现出来,这也是为什么很多企业一遇到清算清盘时、重组时、改制时就会出现“大窟窿”的原因。
    4、上市公司控股股东公开或隐形占用其配股资金,风险揭示不明。
    一些上市公司改制不彻底,加之监管机制尚不完善,导致控股股东一股独大,在某种程度上左右着上市公司的经营行为,上市公司成为大股东的提款机就不足为怪了。实际上,大股东挤占挪用上市公司的配股资金可以说占了很大的层面,只不过是占用的程度和多寡不同罢了。在二级市场的收购战和上市公司法人股的转让及各种重组中,本身就不排除有专冲着想通过控股上市公司,旨在利用二级市场的便利筹资条件进行“圈钱”的图谋行为。在挤占挪用的形式上,有直接的形式如通过内部融资、借贷,也有隐形的方式如通过内部银行结算占用等等形式,上市公司在披露时往往是回避或含糊其辞。实际上,控股股东挤占挪用的资金往往因为投资失策或变成其他非货币性资产而不能按期归还或归还时大打折扣,可谓“借钱容易还钱难”,往往形成上市公司的一笔长期应收账项,时间一长,存在着极大的风险。
    5、大肆公开造假,人为编造原始凭证,出具极具欺骗性的财务会计报告。
    上市公司公然造假的事在中国证券市场时有发生,从较早的“琼民源”事件到前不久浮出水面的“银广夏”事件,使人们对会计信息的可靠性越来越产生怀疑,从而引起“会计信息危机”。一般情况下,纯粹弄虚作假、故意编造原始凭证和虚假商业合同等的情况在上市公司中占极少数,但笔者认为这是会计信息造假最恶劣的一种,因为它不同于利用法律法规的不健全和会计规则的伸缩性在有限的范围内调节财务数据。譬如少提各项减值准备以求虚增利润等的公然造假完全就是一种欺诈行为。他们通过编造不实的购销、代理等各种合同或协议,以及相配套的可以反映增加收入和利润的原始交割单证,按照其设定的收入和利润数字,从主观意志出发,在具体构成经济事项的表象上蒙骗执业不够严谨的中介审计机构和投资者,采取此种造假行为的上市公司在其幕后都隐藏着不可告人的动机。如与二级市场勾结操纵股价、恶意圈钱、免于摘牌而孤注一掷等等。
    全文
    12 2020-09-15
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老板造假员工有责任吗?
老板造假员工不一定有责任,但是员工需要举证自己并没有参与到造假的活动之中,若是无法证明的,那么员工就会被认为是造假活动的主要参与者,此时就会根据员工在造假活动之中担任的角色来判处法律责任。
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劳动纠纷
非国家工作人员受贿罪起刑的条件
[律师回复] 解析:
关于非国家公职人员行贿罪的量刑准则,主要依据其行贿金额与情节而定。
详细规定如下:
第一,如行贿数额较小者,将被处以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且需要处罚相应的罚金;
其次,如果行贿数额极大或者存在其他严重情节的话,则需受到三年至十年不等的有期徒刑惩罚,当然也不能忽视罚金的处罚;
最后,倘若行贿数额特别巨大或者还有其他特别严重的情节时,则可能会面临十年甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还必须缴纳相应的罚金。
所谓的“非国家公职人员行贿罪”,是指在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员,利用职务上的便利条件,向他人索要财物或者非法收取他人财物,为他人谋求利益,且数额较大的违法犯罪行为。
对于非国家公职人员行贿罪的立案标准,法律规定为六万元人民币以上,换句话说,只要行贿金额达到了六万元人民币以上,就可以视为数额较大;
而当行贿金额超过了一百万元人民币时,便可认定为数额巨大。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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员工劳动合同造假追究刑事责任吗?
员工伪造劳动合同一般情况下不追究刑事责任,但员工得到劳动合同的这种行为如果给公司带来了重大的损失,造成了非常严重的后果的话就有可能会构成伪造企事业单位公文罪,甚至是合同欺骗罪。伪造的劳动合同根本上就是无效的,劳资双方都不可以这样做。
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劳动纠纷
鹤壁市聚众斗殴罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
律师的重要职能包括以下几个方面:
首先,诉讼过程中的律师能够协助当事人深入剖析并洞察案件的情况以及各种因素之间的利弊得失。
大部分的纠纷都反映出的是权利与义务之间的争论。
然而,由于不少当事人对于法律知识掌握不足,在寻求律师帮助之后,便可以让他们这群熟稔于法律领域并且熟悉诉讼流程的专业人士来协助分析案情,为当事人提供清晰的指引,使其明确自身在诉讼过程中所处的位置,进而为合法地行使自身的权利奠定坚实的基础。
其次,律师还可以协助当事人收集相关证据。
当当事人选择聘请律师后,律师有权向相关机构及个人进行调查取证,以便获取对当事人有利的证据资料。
此外,律师还享有查阅案卷材料的权力,以便全面了解案件的详细情况。
如此一来,便为当事人赢得诉讼,切实保护自身的合法权益提供了更大的可能性。
最后,在接受当事人委托代理诉讼之后,律师应出席庭审活动,参与法庭调查和法庭辩论环节,依法表达观点和诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师作为被告的辩护人,可以为被告人的合法权益据理力争,使得人民法院能够从辩护一方听取到有利于被告的意见,从而做出公正合理的判决。
而在民事和行政诉讼中,律师受聘担任诉讼代理人,凭借其深厚的法律功底代表当事人行使诉讼行为,同时在法庭辩论中也能抓住关键点,直击问题核心,确保当事人的合法权益得以有效保障。
法律依据:
《律师法》第二十六条
律师担任法律顾问的,应当为聘请人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理聘请人委托的其他法律事务,维护聘请人的合法权益。
第二十七条
律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的,应当在受委托的权限内,维护委托人的合法权益。
第二十八条
律师担任刑事辩护人的,应当根据事实和法律,提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。
共同受贿罪假释条件是怎样的
[律师回复] 解析:
依据我国《刑法》中的相关规定,假释作为一种至关重要的刑罚执行制度,被广泛应用于各类刑事案件的处理过程中。
对于涉及受贿罪名的犯罪人员而言,若想符合假释的法定申请条件,应当遵循以下具体要求:
1.首先,犯罪分子需被判处有期徒刑;
其次,其应已服满原判刑期的二分之一及以上;
最后,如果被判处无期徒刑,则实际执行时间必须达到十三年以上。
2.在服刑期间,犯罪分子须严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并展现出明显的悔过自新之意,同时确保自身不再具备任何再次犯罪的风险。
3.此外,犯罪分子还不得属于累犯范畴,且不能因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑。
值得注意的是,在对犯罪分子进行假释裁决时,还应充分考虑到其假释之后对所在社区可能产生的影响。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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公司让员工造假需要负法律责任吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司让员工造假需要负法律责任吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
交通肇事罪审判员如何审判
[律师回复] 解析:
在处理交通肇事案件的审判过程中,审判长将
首先确认当事人是否已按时到场参与诉讼,之后便会正式宣布该案的案由。
接下来,公诉方及辩护律师将会分别提出证据,并有权请求证人出庭作证。
然后,便进入了激烈的法庭辩论阶段以及
最后的陈词环节。
最终,根据审理情况,审判长将会公开宣读判决结果。
法律依据:
《刑法》第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前,审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人,对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况,听取意见。
人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录,由审判人员和书记员签名。
第一百九十八条
法庭审理过程中,对与定罪、量刑有关的事实、证据都应当进行调查、辩论。
经审判长许可,公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人可以对证据和案件情况发表意见并且可以互相辩论。
审判长在宣布辩论终结后,被告人有最后陈述的权利。
第二百零二条
宣告判决,一律公开进行。
当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;
定期宣告判决的,应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。
快速解决“交通事故”问题
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制造假烟员工判几年?
依据涉案金额给予不同的刑罚。生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。
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刑事辩护
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公司造假上市刑法怎么处罚
法律处罚量刑标准:生产、销售伪劣产品罪的处罚生产销售伪劣产品罪的量刑标准为二年以下有期徒刑、拘役、单处罚金法定基准刑参照点销售金额5万元以上不满7万元的,为罚金刑。7万元以上不满10万元的,为拘役刑。10万元的,为有期徒刑一年,每增加8500元,刑期增加一个月。
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刑事辩护
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