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该怎么一次性补缴养老保险
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一次性补缴养老保险
一次性补缴养老保险是指在一些特定条件下，允许参保人一次性补缴一定期限的社会保险费用，以满足最低缴费年限要求，从而享受养老保险待遇。一次性补缴养老保险的条件和政策因地区而异，具体包括但不限于以下几点：年龄条件：一般要求参保人已达到法定退休年龄。若是对一次性补缴养老保险有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷到了退休年龄，职工社保缴费才5年.是不是还要交15年，65岁才可以退休啊？
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一次性补缴养老保险
一次性补缴养老保险是指在一些特定条件下，允许参保人一次性补缴一定期限的社会保险费用，以满足最低缴费年限要求，从而享受养老保险待遇。一次性补缴养老保险的条件和政策因地区而异，具体包括但不限于以下几点：年龄条件：一般要求参保人已达到法定退休年龄。缴费年限条件：参保人的养老保险缴费年限不足15年或规定的其他年限。若是对一次性补缴养老保险有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷换了公司,公积金缴纳基数变化为12%.假如我12月中入职新公司。25年1月怎么算的
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一次性补缴养老保险缴多少？
如果是城乡居民养老保险，允许一次性补缴。城乡居民养老保险各地都是定档定额，自愿选择缴费标准，按年缴费，全国定档情况最低分五档，最高分十四档。定额低的地区100-200元起，定额多的地区最高是北京1000-9000元。多缴多得，长缴多得。具体要看地方政策。
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养老保险一次性补缴条件
符合一次性缴费条件的灵活就业人员可向户籍地社会保险经办机构提出申请，这也意味着在本市申请一次性缴费就需要是本市户籍人员，非本市户籍的可以向其户籍所在地提出申请。
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如何办理一次性补缴养老保险
一次性补缴养老保险需先填写申请表并经社保中心高层审批。携带必要证明前往稽核科获取缴费核定通知书。遵循流程以保护权益。养老金是为老年或丧失工作能力者提供的社会养老保险，根据个人贡献和资格发放，旨在保障退休生活，是社会福利的重要组成部分。
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劳动法里面有没有说签了三次劳动合同就转为无固定期限合同
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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老师好！我想咨询一下，我一直在北京工作，我1992年10月至1998年6月在企业。我2024年9月在事业单位退休。我的过渡性养老金计算时，1992年10月至1998年6月这段时间的按北京市政策，计算过渡性养老金吗？有什么依据，望告知！谢谢！[抱拳]
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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