工厂未签劳动合同，劳动者可以单方面解除劳动关系吗，可以立即走人，还是需要写辞职书，，还是提前三十天申请辞职

[律师回复] 您好，可以到律所看伤情先的

[律师回复] 你好，只要合同内容没有违反的地方的话，自然还是生效。

[律师回复] 不能，您这边年龄满十六就可以申请赔偿

[律师回复] 是做的什么样的工作？被辞退是什么样的具体情况？

[律师回复] 你好，要根据实际给你建议。

[律师回复] 什么时候被公司辞退的，所谓的没有合同是什么意思具体

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，有没有报案了呢？

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好，先了解下具体情况。。。

[律师回复] 签署的劳动合同当中有辞快工，扣除30%是违反了法律的强制性规定，是无效的，是不合法的，你不用遵守

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 不给尾款就按照合同约定找对方要钱

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，是否有签订合同约定的呢？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 事情可以具体再说的详细点