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我有事情请假,领导不批,给我打旷工

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-16 湖南娄底
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律师解答 共1条
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    如果是事假,领导有权决定是否批准,未经批准不出勤是旷工。
    劳动部《关于企业职工奖惩条例有关条款解释问题的复函》
    劳力字(1990)1号
    最近,一些地区和部门来函,请求对《企业职工奖惩条例》第十八条中“职工无正当理由经常旷工”一语作出解释。经国务院法制局同意,现统一答复如下:
    《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工”一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工超过15天,或一年内累计旷工超过30天,即属于无正当理由经常旷工。
    全文
    12 2020-09-16
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