律图审稿专业委员会3轮严审

在厂子上班,工作期间,机器压断了手指头,

3.8w浏览 匿名 2020-09-17 河南周口
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律师解答 共7条
  • 李云律师
    李云律师
    您好,在工作中因工作受伤的构成工伤,可以先申请工伤认定,并通过工伤认定要求公司予以工伤赔偿。员工受了工伤以后,要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定,这两个程序可以由用人单位申请也可以由职工本人申请,工伤认定和劳动能力鉴定后,用人单位应当依法支付职工工伤保险待遇,否则,职工有权提起劳动仲裁,依法维权!
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    7 2020-09-17
  • 裴宗峰律师
    裴宗峰律师
    评分 5.0 服务3.5万人
    咨询我
    你好,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算具体赔偿数额,协商不成通过法律程序解决,如需帮助可以电话或微信联系
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    2 2020-09-17
  • 高国辉律师
    高国辉律师
    你好,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,可以电话或者见面详谈
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    8 2020-09-17
  • 刘坤律师
    刘坤律师
    你好,先做工伤认定在做工伤鉴定,根据鉴定结果申请理赔
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    2 2020-09-17
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,属于工伤,建议及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定确定伤残等级要求赔偿一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性就业补助金
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    8 2020-09-17
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
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    6 2020-09-17
  • 张律师团队律师
    张律师团队律师
    你好,请详细说明一下具体情况,方便我们进行回复
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    2 2020-09-17
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