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劳动合同期满,劳动者不续签,可否经济补偿。

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-17 江西宜春
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    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资
    二、如果员工不续签,要看具体情况
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    从法律条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
    经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《劳动合同法》
    第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、
    第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    (六)依照本法第四十四条第四项、
    第五项规定终止劳动合同的
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    《劳动合同法》
    第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    10 2020-09-17
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劳动期满不续签有经济补偿金吗
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
哪些犯罪不能办理取保候审手续
[律师回复] 解析:
在以下几种情形下,取保候审的申请将不被批准:
1、当事人存在继续涉嫌实施其他犯罪行为的可能性;
2、此人可能会对国家安全、公共安全或社会秩序构成现实威胁;
3、其可能会销毁、篡改关键证据,影响证人出庭作证或与同案犯进行串供;
4、存在对受害者、举报方、申诉方进行报复行为的潜在风险;以及5、疑似存在自杀倾向或试图逃脱法律制裁的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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劳动合同期满不续签经济补偿金如何算
1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
未满十八岁犯交通肇事罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:
1.对于尚未成年但已触犯交通肇事罪,包括肇事后潜逃者,应依照《中华人民共和国刑法》等相关法规承担相应的民事赔偿责任、行政责任甚至刑事责任。具体而言,倘若此类未成年罪犯的逃逸行为造成了他人的生命或财产损失,他们将面临3至7年的有期徒刑;而如果因为他们的逃逸行为导致受害者死亡,则可能被判处7年以上的有期徒刑。
同时,对于犯罪的未成年人,法律通常会给予适当的宽大处理,即从轻或减轻刑罚。
2.依据我国现行法律规定,如在重大交通事故中构成犯罪,责任人将依法受到刑事追责,同时由公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证,且终身不得再次获得机动车驾驶资格。若事故发生后,当事人选择逃逸,那么逃逸方将承担事故的全部责任。
然而,如果有确凿证据表明对方当事人同样存在过失,则可适当减轻逃逸方的责任。
另外,若当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据,也将承担事故的全部责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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刑事拘留满37天会怎样
[律师回复] 解析:
经历了37天的刑事拘留之后,可能会出现以下几种法律程序上的处置和判决结果:
第一种是,若案件事实明确且证据确凿充分,经过检察官的批准和批准,将会面临逮捕并需承担相应的刑事责任;
其次,针对证据不足或是无明显犯罪证据的情况,即那些无法证明其涉及某项罪名的案件,可能会获得释放;
另外,也存在这样的可能性,即虽然无须承担刑事责任,但需要承担行政责任,此时将有可能被解除羁押状态,同时执行行政拘留(这种情况下,行政拘留时间可以与司法拘留相抵消,无需再次执行);
最后,如果案件证据不足,且没有逮捕的必要性,需要进一步进行调查,那么可能会采取取保候审或监视居住的措施。
根据我国相关法律法规的规定,公安机关在拘留嫌疑人后,若认为需要逮捕,应在拘留后的三日内提交给人民检察院进行审查批准。在特殊情况下,提交审查批准的期限可延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案以及结伙作案等重大嫌疑分子,提交审查批准的期限则可延长至三十日。人民检察院应当在收到公安机关提交的批准逮捕申请后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。如人民检察院未批准逮捕,公安机关应在收到通知后立即释放嫌疑人,并将执行情况及时告知人民检察院。对于需要继续侦查,且符合取保候审、监视居住条件的,应依法采取取保候审或监视居住的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
不满16岁犯盗窃罪会受到法律制裁吗
[律师回复] 解析:
在我国,未满十六周岁者一般不会被执行行政拘留惩罚措施;年满十六周岁但尚未成年的青少年初犯盗窃行为,也不会被予以行政拘留处罚。
然而,已满十六周岁但尚未成年的青少年若非首次触犯盗窃行为,将面临五天至十天的拘留处罚,并可同时处以五百元以下的罚款。
此外,如果违反治安管理行为人存在以下情况之一,根据相关法律法规,应给予行政拘留处罚,但实际操作中并不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁但不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁但不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)年满七十周岁的;
(四)正处于孕期或哺乳期,且其子女不满一周岁的。
关于盗窃罪的立案标准,通常以盗窃金额作为衡量依据。一般而言,盗窃金额超过一千元即可立案调查。然而,各地区的具体标准可能会有所不同。对于入室盗窃、扒窃以及携带凶器盗窃等特殊类型的盗窃行为,只要实施了盗窃行为即构成犯罪,满足立案标准。
最后,盗窃刑事案件的立案标准如下:侵犯的客体是公私财产的所有权;犯罪主体必须是达到刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人;客观方面表现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为;主观方面表现为直接故意,且具有非法占有他人财物的目的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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劳动合同期满不续签经济补偿金如何算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同期满不续签经济补偿金如何算进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
取保候审要啥手续和证件
[律师回复] 解析:
办理取保候审所需提供的主要材料包括以下几个方面:
1、首先必须递交一份详细的《取保候审申请书》;
其次,根据案情可能还会涉及到提供《刑事拘留或者逮捕通知书》;
最后,若由家属提出申请的,则必须随附上身份证明复印件及能够明确表明其与嫌疑人之间亲属关系的相关证明文件;若是委托律师代为申请,则应将律师的执业证书复印件一并呈交;针对保证人进行担保的情况下,则需提交保证人所在工作单位开具的收入证明作为辅助材料;如果犯罪嫌疑人本身患有疾病,那么就需要同时提交医院出具的诊断证明书,以及嫌疑人所持有的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动者失职经济补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。
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劳动纠纷
刑事拘留满30天了怎么办
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,嫌疑人在被拘留满30天之后,可委托律师或其他委托人向检察机关申请说明相关情况,以期获得不予批捕的裁决。如此一来,最快在7天之内,该嫌疑人便有望恢复自由身。
然而,若公安机关认为对其拘留的人需要进行逮捕处理,应在拘留期限届满前的3日内,向人民检察院提出审查批准请求。在一些特殊情况下,这一期限可延长1日至4日。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,审查批准的期限则可延长至30日。
人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后,应在7日内做出是否批准逮捕的决定。如人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放相关人员,并将执行情况及时告知人民检察院。对于需要进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的嫌疑人,应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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劳动合同期满不续签经济补偿金怎么样算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同期满不续签经济补偿金怎么样算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
初次会见律师要什么手续
[律师回复] 解析:
倘若律师具备与其履行职责相适应之完备证件与资料文件,便可依法随时约见特定人士。此类必要之手续文件主要包括:
1.印有该律师个人信息之执业证(原件及副本);
2.由指定律师事务所开具之正式书面证实(即《会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》);
3.涉及刑事辩护领域时,需提交刑事辩护委托书(如若有法律援助需求,还须附上法律援助公函);
4.委托人身份证明文件以及亲属关系证明材料(通常情况下,委托人应为特定当事人家属)。律师在接收到犯罪嫌疑人或其亲属的委托之后,必须于接受委托之日起三个工作日内,向负责案件处理的相关部门提交上述所有委托手续,以完成此项备案工作,这便是我们常说的告知程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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诽谤罪必须满足所有条件都有什么
[律师回复] 解析:
诽谤罪,作为一种特殊的犯罪形式,主要是指被告人故意捏造一些并不存在或者虚假的事实,通过非法手段对被害人的人格和声誉进行恶意攻击和贬低,进而引发了较为严重的社会危害后果的行为。该犯罪类型的构成要素包括以下几个方面:
(1)客体要件。诽谤罪的客体是与侮辱罪一样的,即对他人的人格尊严以及名誉权造成侵犯。具体而言,行为人的犯罪侵害对象是自然人。
(2)客观方面。在犯罪的客观方面,诽谤罪表现为行为人实施了捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以对他人的人格和名誉产生贬损作用,同时情节也达到了严重程度的行为。
(3)主体要件。诽谤罪的主体是一般的主体,只要是年满刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪主体。
然而,单位却无法构成犯罪主体。
(4)主观方面。诽谤罪的主观方面必须是故意的,也就是说行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会导致损害他人名誉的危害结果,而且还希望这种结果能够发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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