律图审稿专业委员会3轮严审

最新劳动法规定的女职工孕期被辞退的如何赔偿

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-17 广东湛江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同法明确规定劳动合同在女职工孕期产期哺乳期内到期单位不得终止合同而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的你可以要求单位继续履行合同不要求单位继续履行合同的单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金按照你满三年不满三年半的工龄支付你35个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。
    劳动合同法:
    第四十二条劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期产期哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律行政法规规定的其他情形。
    第四十四条有下列情形之一的劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    第四十五条劳动合同期满有本法第四十二条规定情形之一的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。
    第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    8 2020-09-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6025位律师在线平均3分钟响应99%好评
最新劳动法规定的女职工孕期被辞退的如何赔偿
一键咨询
  • 132****7576用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    161****6847用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    138****8117用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    175****5523用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    154****2762用户3分钟前提交了咨询
    178****6611用户4分钟前提交了咨询
    164****8550用户2分钟前提交了咨询
    158****7802用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    178****6032用户1分钟前提交了咨询
  • 171****6000用户2分钟前提交了咨询
    165****0046用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    178****1554用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    177****5678用户4分钟前提交了咨询
    178****3312用户3分钟前提交了咨询
    148****8277用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    134****3674用户4分钟前提交了咨询
    134****1102用户1分钟前提交了咨询
    131****2180用户3分钟前提交了咨询
    144****8405用户4分钟前提交了咨询
    151****3031用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    151****6763用户4分钟前提交了咨询
    166****2642用户3分钟前提交了咨询
    175****3118用户1分钟前提交了咨询
    133****2386用户3分钟前提交了咨询
    134****1484用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    156****1401用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    166****4146用户2分钟前提交了咨询
    146****7877用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    156****7181用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    167****6850用户4分钟前提交了咨询
    134****7346用户1分钟前提交了咨询
    160****3705用户4分钟前提交了咨询
    144****3221用户2分钟前提交了咨询
    164****1773用户1分钟前提交了咨询
    135****0686用户4分钟前提交了咨询
    167****3436用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    131****5175用户4分钟前提交了咨询
    176****2066用户3分钟前提交了咨询
    143****4018用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    138****6677用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    162****1604用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    148****8700用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    152****6674用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    133****1306用户3分钟前提交了咨询
    150****2550用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    146****0483用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    144****8013用户3分钟前提交了咨询
    146****0885用户2分钟前提交了咨询
    132****1574用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    132****4334用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****7879用户3分钟前已获取解答
连云港178****7250用户3分钟前已获取解答
南京177****5516用户3分钟前已获取解答
能不能辞退怀孕女职工
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
10w+浏览
劳动纠纷
福州最新职务侵占罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
审理涉及职务侵占罪的案件,应依据相关法律规定进行量刑判断。
具体来说,若行为人的非法占有金额较小,则可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以一定罚金;若金额较大,则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于非法占有金额特别巨大者,将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金责任。在实际量刑过程中,法院可根据不同情况,在上述法定范围内确定量刑起点。例如,当非法占有金额达到数额较大的起点时,法院可以在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;而当非法占有金额达到数额巨大的起点时,法院可以在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。在此基础之上,法院还可以根据职务侵占的具体金额以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实,适当增加刑罚量,从而最终确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
最新辞职信范文
辞职申请通常有五部分构成。1、标题2、称呼三)正文,正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。4、结尾5、落款。
10w+浏览
什么是取保候审新规定
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国的刑事诉讼制度中,取保候审是一项重要的强制措施,该制度允许涉嫌犯罪或者被控告有罪的个人在遵守相关法律要求且能够缴纳一定金额的保证金或是由具相应身份地位的人士进行担保之后,可以在不逃脱司法机关调查或者审判的前提条件下,暂时地从拘禁场所中释放出来。新的法律法规对这一制度进行了进一步的完善与规范,更加注重对人权的保护以及程序公正性的维护。例如,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十八条的明确规定,在决定是否采取取保候审措施时,应当综合考虑案件的具体性质、可能造成的社会危害程度以及涉案人员的实际情况等因素。如果经过评估认为涉案人员并没有明显的社会危险性,那么就应该优先考虑采用取保候审的方式来处理案件。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第七十八条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
最严重的袭警罪是哪种罪名
[律师回复] 解析:
1.对于此类行为者,应判处其三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
2.如果犯罪分子采用了使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车进行撞击等严重威胁他人生命安全的极端手段,则应对其实施严厉打击,处以三年以上直至七年以下的有期徒刑。
3.根据《中华人民共和国刑法》之规定,若有对正在依法履行职责的人民警察实施暴力攻击的,应当处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制;而对于那些采取使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等严重威胁自身及他人生命安全的极端手段的,将被处以三年以上直至七年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕女职工被逼辞职如何处理
用人单位逼迫员工离职的,此时不管是一般员工还是怀孕的女职工,在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要求。若单位逼迫员工离职的情形并不符合《劳动合同法》第39条的规定,那么单位属于违法行为,此时可以要求单位同时支付赔偿金。当然双方就此产生纠纷的,也可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,还可以直接申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
杭州上城职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
关于成立职务侵占犯罪一事,当事人并非必须寻求律师协助,是否聘请律师完全取决于当事人自身的意愿。若当事人决定委任律师,其所带来的优势也不容忽视。
首先,律师精通诉讼程序、掌握严谨的证据规则及法律法规,他们能够填补当事人在法律知识方面的欠缺。
其次,律师有权凭借律所的介绍信以及委托人的授权委托书,主动向相关单位和个人询问、调查并搜集与案件相关的证据资料。
最后,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若他们利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,则可能面临三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金;若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需接受罚金处罚;而当涉案金额特别巨大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,亦应按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6115位律师在线
立即咨询
袭警罪的最新量刑是多少
[律师回复] 解析:
以往,我国法律体系中并未明确设立“袭警罪”之规定。
然而自刑法修正案(十一)生效实施以来,“袭警罪”的概念已经得到了全面而深入的完善与发展。
根据这一新的法规,任何对正在依据法律履行职务的公安民警采取暴力行为进行袭击者,均将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。更为严重的情况下,若犯罪分子采用枪支、管制刀具等危险武器,或者通过驾驶机动车撞击等极端方式,严重威胁到公安民警的生命安全,则有可能面临三年以上七年以下有期徒刑的重罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怀孕女职工被逼辞职如何处理?
因怀孕检查请假被辞退可以向上级劳动主管部门要求继续的履行劳动合同,此时则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪最轻能判多久
[律师回复] 解析:
在中国现行法律体系下,对于任何形式的袭警行为都将被视为犯罪,并且可能遭受相应的刑事处罚。依照我国法律条文,对实施暴力行为致使正在依法执行职务的人民警察受到损害的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若此类行为中包含了使用枪支、管制刀具,或是采用驾驶机动车辆撞击等极端方式,从而对执法人员的人身安全构成严重威胁时,量刑标准则升至三年以上七年以下有期徒刑。因此,从严惩治袭警犯罪是我国司法系统一贯秉承的原则,任何形式的袭警行为,即便其造成的危害程度相对较小,也将面临至少三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6001位律师在线
立即咨询
最新单位行贿罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
中国对于单位行贿罪的立案标准有着明确的法律法规规定,具体内容如下所述:
首先,如果自然人实施行贿行为,其涉案金额必须达到十万元人民币以上;
其次,如果是单位实施行贿行为,那么该单位的涉案金额则需要达到二十万元人民币以上才可以进行立案调查。
再者,虽然个人行贿金额未达十万元人民币,或者单位行贿金额未达二十万元人民币,但是只要符合以下任何一种情况,也将被视为违法犯罪行为并予以立案处理:
第一,为了获取非法经济利益而实施行贿行为;
第二,向三个或以上的单位实施行贿行为等等。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
危险驾驶罪最轻怎么判缓刑
[律师回复] 解析:
依照我国现行相关律例规定,若要判处罪犯缓刑,其核心要素在于审理对象必须被判定为处以拘役或三年内有期徒刑的刑事罪犯,且需满足如下条件:
第一,犯罪行为本身情节较轻;
第二,罪犯在整个案件中表现出诚恳认错并承担责任的态度,即悔过表现;
第三,其行为不会对社会造成再次伤害,即没有再犯罪的潜在威胁;
最后,通过法庭宣判缓刑,此种判决结果不会对罪犯所在社区的社会安定及公共利益产生严重负面影响。
此外,对于其中年龄未满十八岁的未成年人、处于孕期的女性以及年满七十五周岁的老年人,应当给予缓刑的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6811 位律师在线,高效解决问题
单位能否辞退怀孕女职工
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。除非女工有严重违纪失职行为或在试用期内不符合录用条件,用人单位不得以任何其他原因在女职工孕期、产期、哺乳期内单方解除合同。当然,如果女职工提出解除合同或双方协议解除劳动合同,则不受这一限制。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应