单位辞退员工没有及时移交档案和社会保险手续，这样做合理吗？

不合理的，单位必须给员工办理档案移交及社保等相关手续，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。各级就业服务机构办理解聘备案手续时应遵循失业保险关系属地原则。市就业服务中心受理在市内四区缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续；就业服务中心受理在本区（市）缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续；省就业办受理在省社保局缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续。三、所需资料
1、《失业人员登记表》
2、职工档案
3、《劳动合同书》
4、《终止解除劳动合同报告书》
5、《招用人员登记表》职工属农业户口的，还需填写《农民合同制工人一次性生活补助金审批表》。