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上班时被蛇咬伤算不算工伤
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上班中狗咬了算不算工伤
若因公外出、工作时间和工作场所内，因工作原因或履行职责遭受犬只袭击，或存在其他特定情形，均可视为工伤。雇主应在事故发生后或被确诊为职业病之日起的第30个工作日内，及时提出工伤认定申请。
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取保候审期间是否可以上班
[律师回复] 解析：
取保候审期间仍然允许当事人继续工作生活，但是这并不意味着他们享有无限制的自由，相反，他们必须严格遵循相关法律法规的要求进行日常行为。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条明确规定，已经获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，应遵守以下各项规定：
（1）未经执行机构管理者同意，不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村；
（2）如住址、工作单位以及联系方式有所变更，需在二十四小时内向执行机构报告；
（3）在接到传唤时，应立即前往指定地点接受询问；
（4）不得以任何方式干扰证人提供证言；
（5）不得销毁、篡改证据或串通口供。
此外，人民法院、人民检察院及公安机关有权根据具体案件情况，要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定：
（1）不得进入特定的场所；
（2）不得与特定的人员会面或通讯；
（3）不得从事特定的活动；
（4）将护照等出入境证件、驾驶证件交由执行机构保管。对于违反上述两项规定的被取保候审者，已缴纳保证金的，可没收部分或全部保证金，并根据情节轻重，责令其书面悔过，重新缴纳保证金、提出保证人，或者采取监视居住措施直至逮捕。若有必要对违反取保候审规定且需要逮捕的犯罪嫌疑人、被告人实施拘留，则可先对其实施拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
取保候审期间仍然允许当事人继续工作生活，但是这并不意味着他们享有无限制的自由，相反，他们必须严格遵循相关法律法规的要求进行日常行为。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条明确规定，已经获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，应遵守以下各项规定：
（1）未经执行机构管理者同意，不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村；
（2）如住址、工作单位以及联系方式有所变更，需在二十四小时内向执行机构报告；
（3）在接到传唤时，应立即前往指定地点接受询问；
（4）不得以任何方式干扰证人提供证言；
（5）不得销毁、篡改证据或串通口供。
此外，人民法院、人民检察院及公安机关有权根据具体案件情况，要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定：
（1）不得进入特定的场所；
（2）不得与特定的人员会面或通讯；
（3）不得从事特定的活动；
（4）将护照等出入境证件、驾驶证件交由执行机构保管。对于违反上述两项规定的被取保候审者，已缴纳保证金的，可没收部分或全部保证金，并根据情节轻重，责令其书面悔过，重新缴纳保证金、提出保证人，或者采取监视居住措施直至逮捕。若有必要对违反取保候审规定且需要逮捕的犯罪嫌疑人、被告人实施拘留，则可先对其实施拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留上班怎么办
[律师回复] 解析：
当雇员遭受刑事拘留之后，公司应如何妥善应对其人事管理问题？一般而言，存在以下几种常见的处置方法：
首先，若该员工因刑事指控而被追究法律责任，则用人单位可直接行使解除劳动合同的权利；
其次，倘若该员工在接受拘留期间未能按时出勤，按照相关规定，用人单位亦可行使单方解除劳动合同之权；
再者，若用人单位主动告知该员工续订劳动合同时，该员工未予回应或拒绝续约，那么用人单位同样有权终止与该员工之间的劳动关系；
最后，若用人单位决定暂停向该员工支付工资，则需静待事态发展，如若该员工最终被判定有罪，则用人单位可依法行使单方解除劳动合同的权力。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
当雇员遭受刑事拘留之后，公司应如何妥善应对其人事管理问题？一般而言，存在以下几种常见的处置方法：
首先，若该员工因刑事指控而被追究法律责任，则用人单位可直接行使解除劳动合同的权利；
其次，倘若该员工在接受拘留期间未能按时出勤，按照相关规定，用人单位亦可行使单方解除劳动合同之权；
再者，若用人单位主动告知该员工续订劳动合同时，该员工未予回应或拒绝续约，那么用人单位同样有权终止与该员工之间的劳动关系；
最后，若用人单位决定暂停向该员工支付工资，则需静待事态发展，如若该员工最终被判定有罪，则用人单位可依法行使单方解除劳动合同的权力。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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你好，在医院实习在医院被虫子咬了有过敏症状院方需要承担责任吗？
[律师回复] 您好，我们的服务宗旨是为您解决问题、消除困扰。我们会用心为您服务，让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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上班时间被猫咬算不算工伤
属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的。
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劳动合同中没注明上六休一。平常不忙，六日双休。过节忙时没有休息，周六上班儿。没有加班费，周日上班儿有但发放也不是两倍。这样合法吗？
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
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我在公司上班五年了我们每天上班按10小时算，10个小时内没有加班费的。平时加班没有1点5倍工资，包括双休加班都是按正常上班算工资。另外我的每个月的工资发放按二次发，老板发一部分她女儿发一部分。另外我在五年内没有买过社保，请问律师我在公司破产或倒闭时我应该得到哪些赔偿？
[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁
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被蛇咬保险赔不赔钱
若保险公司拒绝履行理赔责任，您可以采取以下行动：首先，联系所在地的中国保险监督管理委员会进行投诉。若投诉无果，您还可以选择仲裁作为解决途径。若仲裁仍未能解决问题，您有权采取法律手段，通过法律途径维护您的权益。请及时采取行动，确保您的合法权益得到保障。
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你好，在公司17年受伤当时评级10级后公司上班到20年4月份自离没做了，到现在还没有领过一次性医疗补助金，还能领到嘛
[律师回复] 没发放可以要求赔偿，最起码有七个月本人工资，离职还要有大约十四个月工资，法律服务可联系我
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好我想问一下老板当天叫你不用来上班了没有提前说的 是在微信上说 但是他不给辞退通知书 然后工资是这个月发上个月 下个月才全部结清这算合理嘛
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t
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被毒蛇咬伤保险公司拒赔如何起诉
面临保险公司拒赔需上法庭时，应正式提交起诉状及证据副本至法院。法院审核后决定是否受理并立案。立案后五个工作日内送达被告起诉书，要求其十五天内书面回应。经开庭审理，如能调解则结案，否则法院将依法判决。
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[律师回复] 学校给予处分要合理。不合理的话也可以投诉。
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上班下班路上算工伤吗
是否算工伤要看是否符合工伤情形之一。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
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领导处处刁难 而且强行要求加班一个月 每天早八晚十 工作也是处处刁难 可以向什么出门举报
[律师回复] 根据您的情况我的建议是通过劳动仲裁等法律途经为自己争取最大权益，有需要的话可以随时联系我
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