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工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么样处理
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工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办
工作岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权利的总和。工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办，应该寻求法律手段维护自己的权益。
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[律师回复] 这个可以算工伤，具体看你能不能构成伤残等级了
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企业在招工过程中，企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理，而法院审理这么一起劳动争议案件时候，对企业约定模糊岗位的做法给予否定。工作内容和工作岗位是《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款，然而，一些企业进行模糊处理，希望能够牢牢控制调整岗位的权利和自由，使自己的“用工自主权”最大化。
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你好 我家的山租给别人了三十年4.5万元 但是现在只有五年 政府要收购我的土地 我应该怎么赔偿对方 合同上明确写了违约赔偿5万元
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