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工伤赔偿什么时间找老板谈

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-18 湖南衡阳
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 应该在一年内找老板协商,协商不成可以申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
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    7 2020-09-18
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工伤赔偿什么时间找老板谈
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找老板谈工资该怎么说
1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。
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劳动纠纷
老板不结工资如何处理
[律师回复] 解析:
倘若面临无薪资发放问题,可尝试采取下列几种方法予以解决:
首先,向劳动监察大队进行投诉。
当用人单位违反国家相关法律法规,拖欠或未按约定足额支付劳工报酬时,劳动者有权向当地劳动行政主管部门提出申诉,而劳动行政部门也将依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。
其次,劳动仲裁也是解决此类纠纷的有效途径之一。
在劳动关系中产生争议时,若双方均无意协商解决,或协商未能达成一致意见,以及达成和解协议后却未能如约履行等情况下,都可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满者,还可进一步向人民法院提起诉讼。
再次,劳动者持有欠条的情况下,可携带本人身份证件、户籍证明文件、欠条原件、起诉状及其副本等资料,向人民法院提起民事诉讼,请求法院判令用人单位支付所欠款项。
然而,即便法院作出了判决,用人单位仍然拒绝支付的,劳动者可在判决书规定的期限届满之日起两年内,向法院申请强制执行。
最后,用人单位拖欠或未足额支付劳工报酬的,劳动者亦可依法向当地人民法院申请支付令,由人民法院依照法定程序发出支付令。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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怎么和老板谈工伤赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么和老板谈工伤赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
抢劫罪找律师多少钱
[律师回复] 解析:
(一)包含无需处理财产关系的委托事项:
按照每宗800元至10000元不等的标准进行收取;
(二)涉及到财产关系的委托事项:
在基础服务费用为1000元至2000元的基础上,以争议财产标的总额超出10,000元的数额作为划分基准,按照以下规则逐步向上调整计费比例。
争议财产标的额所对应的计费比例如下:
对于争议标的额在10,001元至100,000元之间的部分,计费比率为5%至6%;
对于争议标的额在100,001元至1,000,000元之间的部分,计费比率为4%至5%;
对于争议标的额在1,000,001元至500,0000元之间的部分,计费比率为3%至4%;
对于争议标的额在500,0001元至100,00000元之间的部分,计费比率为2%至3%;
对于争议标的额在100,00001元至500,0000元之间的部分,计费比率为1%至2%;
而对于争议标的额超过500,0000元的部分,则计费比率为0.5%至1%。
(一)在审查起诉阶段,若委托事项无需处理财产关系,则按照每宗1500元至12000元不等的标准进行收取;
若涉及到财产关系,则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于2000元。
(二)在审判阶段,若委托事项无需处理财产关系,则:
(1)若受托人为被告人的辩护人,则按照每宗2500元至20000元不等的标准进行收取;
(2)若受托人为自诉人或被害人的诉讼代理人,则按照每宗2000元至15000元不等的标准进行收取;
若涉及到财产关系,则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
微信被盗客服不帮找回怎么申诉
[律师回复] 解析:
是否能够成功申诉取决于具体情况。
若遭受的欺诈金额巨大,则该行为可能构成刑事犯罪,可采取向警方报案的方式处理。
关于微信申诉的详细操作步骤如下所示:
首先,启动微信的“搜索功能”;
然后,搜索并进入名为“腾讯举报受理中心”的小程序;
紧接着,点击界面中的“网络诈骗”板块;
接着,填写个人身份相关信息,同时务必在“违规行为”一栏中明确勾选相应选项;
最后,上传转账记录以及被拉黑页面的截图,完成提交即可。
值得注意的是,除了各类冒充亲友的诈骗行为外,微商、分销等领域同样是诈骗活动的重灾区。
尽管上述方法有望协助用户追回部分损失,但并非百分之百有效。
诈骗罪是指以非法占有他人财产为目的,采用虚构事实或隐瞒真相的手段,骗取数额较大的公私财物的行为。
根据法律规定,诈骗公私财物,数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金的刑罚;
数额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑罚;
数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
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怎么和老板谈工伤赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎么和老板谈工伤赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
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获取专业解答,11w人正在咨询
工伤老板不赔偿找谁
老板赔偿,老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4257 位律师在线,高效解决问题
面对工伤纠纷该怎么跟老板谈
面对工伤纠纷该怎么跟老板谈,工伤和老板谈的方式是需要双方协商解决,如果无法协商是可以到劳动部门进行投诉或者申请仲裁,都得不到解决时可以到法院提起诉讼。申请工伤认定要的材料是工伤认定申请表、受伤害职工的身份证等。
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诉讼仲裁
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