工地工伤老板逃避事实法律有规定吗

根据你的问题解答如下, 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（
1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（
2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
（
3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
（
4）患职业病的
（
5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
（
6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的
（
7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（
1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（
2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（
3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。下列情形不得认定为工伤或者视同工伤：（
1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的（
2）醉酒导致伤亡的（
3）自残或者自杀的。工伤保险待遇有哪些u