律图审稿专业委员会3轮严审

甲方要求施工单位和监理必须每天都加班,周末不休息,节假日不休息。是否违法

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-18 吉林长春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    产假是包括双休日和节假日的,《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    全文
    9 2020-09-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6009位律师在线平均3分钟响应99%好评
甲方要求施工单位和监理必须每天都加班,周末不休息,节假日不休息。是否违法
一键咨询
  • 131****8214用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    145****1666用户1分钟前提交了咨询
    177****5007用户4分钟前提交了咨询
    166****6782用户2分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    156****3654用户3分钟前提交了咨询
    178****2687用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    162****3485用户2分钟前提交了咨询
  • 147****7116用户1分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    175****6442用户1分钟前提交了咨询
    157****3735用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    135****0245用户1分钟前提交了咨询
    165****0681用户4分钟前提交了咨询
    172****2077用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    141****1207用户1分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    165****0161用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    153****0163用户2分钟前提交了咨询
    133****4186用户4分钟前提交了咨询
    167****4028用户1分钟前提交了咨询
    153****3567用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    154****6025用户2分钟前提交了咨询
    164****2576用户4分钟前提交了咨询
    153****1761用户2分钟前提交了咨询
    156****0137用户1分钟前提交了咨询
    136****7003用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    158****8014用户4分钟前提交了咨询
    136****2727用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    150****5305用户3分钟前提交了咨询
    148****6283用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    164****0103用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    141****0570用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    145****7121用户4分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    167****8156用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    163****3682用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    132****5066用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    156****1587用户3分钟前提交了咨询
    173****4775用户1分钟前提交了咨询
    135****5304用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    134****3652用户1分钟前提交了咨询
    157****2364用户4分钟前提交了咨询
    154****5723用户3分钟前提交了咨询
    152****4111用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    166****3865用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    150****6355用户3分钟前提交了咨询
    155****6785用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    144****1285用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    145****1120用户4分钟前提交了咨询
    172****8604用户3分钟前提交了咨询
    154****0688用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    134****0672用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    168****2022用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****4186用户1分钟前已获取解答
淮安178****1051用户3分钟前已获取解答
南通188****5587用户2分钟前已获取解答
单休周末不让休息必须加班
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单休周末不让休息必须加班,违反劳动法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
司法鉴定为轻伤后必须刑拘吗
[律师回复] 解析:
并不是所有情况下都需要进行逮捕行动,仅依据轻微伤害程度的鉴定结果,公安部门未必会采取强制性措施。
同时,只有具备充足的其他证据能够明确指向嫌疑人时,才会依法申请执行刑事拘留的程序及相关审批事宜。
公安机关对于现有的罪犯或具有重大犯罪嫌疑的人员,如果存在以下任何一种情况,便可以优先考虑实施拘留:
(1)正在筹备犯罪行为、已经开始实施犯罪或者在犯罪行为发生后立即被察觉到的;
(2)被害人或者现场目击者亲眼指认其为罪犯的;
(3)在其身边或者居住地发现了确凿的犯罪证据的;
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的;
(5)有销毁、伪造证据或者串通口供的可能性的;
(6)无法提供真实姓名、住址等个人信息,身份不明的;
(7)有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周末休息加班调休后还有工资吗
周末被安排加班随后进行了调休是可以不付加班费的,《劳动法》第44条规定,休息日的加班费可以用补休替代,不过,法定节假日以及平时的工作日被安排加班的,必须要发加班费,对于在周末被安排加班的员工来讲,没有安排补休的,加班费是平时工资的两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
起诉不清楚对方信息怎么办
[律师回复] 解析:
强烈推荐您尽快采取行动,聘请专业律师协助处理此案。
在进行起诉时,您必须提供被告人的详细身份证明资料。
针对您遇到的民间借贷案件,若无法获取到对方的准确身份信息,您可考虑申请律师进行深入调查。
同时,您也可以尝试将手中掌握的各类证据进行梳理整合,并与立案庭的法官进行有效沟通,争取获得他们开具的调查令。
借助这些实名登记的信息,您有可能成功查找到对方的真实身份信息。
请务必妥善保管所有相关证据(例如,对方的身份证或身份证号码复印件、合同文件、电子邮件、短信记录、录音材料以及汇款记录等等),以便在必要时能够在对方的住所所在地或者长期居住地提起诉讼,要求其偿还欠款。
只要您的起诉符合相关法律法规的规定,人民法院将会依法予以受理。
另外,在正式提起诉讼之前,您需要向人民法院递交一份详尽的起诉书,并根据被告的数量提交相应的副本。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的请求、事实和理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和被诉人民法院的管辖范围。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉状应当提交人民法院起诉,并按照被告人数提交副本。
写起诉状确有困难的,可以口头起诉,人民法院予以记录并告知对方当事人。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6168位律师在线
立即咨询
人生自由权的含义和保障措施是什么
[律师回复] 解析:
人身自由权所诠释的内涵是:
该项权利意味着公民可在法律所规定的范畴之内进行自我管理的行为,不受他人不正当干预、未依法逮捕、拘禁、非法剥夺、对其自由加以限制以及对身体进行非法搜查等侵害的权利。
人身自由不得遭受侵犯,这是每一个公民所应享有的最低限度、最为根本的权利,也是公民能够参与到各种社会活动中来、享有其他各项法定权利的先决条件。
它作为公民依据自身的意愿与利益展开行动和思考的人格权益,不受任何约束、控制或者阻碍。
人身自由是自然人得以独立参与各类社会活动、建立各种社会关系、行使他人人身权利及财产权的重要基础性保障。
当一个人失去了人身自由权,他将无法享有其他任何形式的民事权利。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第三十三条
凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
国家尊重和保障人权。
任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。
第三十七条
中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。
任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体。
第三十八条
中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。
禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
女人退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析:
首先,对于群众团体、企业以及事业单位的干部来说,他们的法定退休年龄有以下两种情况:
(1)男子年满六十周岁,女子年满五十五周岁,且在工作岗位上服务满十年;
(2)男子年满五十周岁,女子年满四十五周岁,同样是在工作岗位上服务满十年,但经由合法正规的医疗机构出具的健康状况证明表明已经丧失了全部工作能力。
其次,对于国有企业、企事业单位以及机关群众团体的工人而言,他们的法定退休年龄如下:
(1)男子年满六十周岁,女子年满五十周岁,并且连续工龄满十年,可以向所在单位提出退休申请;
(2)如果从事的是井下、高空、高温等高强度或对身体健康有严重影响的工作,那么男子年满五十五周岁,女子年满四十五周岁,并且连续工龄满十年,就可以申请退休。
这项规定同样适用于工作环境与工人相似的基层干部;
(3)男子年满五十周岁,女子年满四十五周岁,并且连续工龄满十年,只要经过合法正规的医疗机构出具的健康状况证明,并得到劳动鉴定委员会的确认,证实其已经完全丧失劳动能力,便可以申请退休。
最后,关于自谋职业者的法定退休年龄,根据相关法律法规,特殊工种职业者的法定退休年龄为:
1、企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限:
即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;
从事井下和高温工作累计满9年;
从事其他有害身体健康工作累计满8年。
2、达到国家规定特殊工种提前退休年龄:
男子年满55周岁;
女子年满45周岁。
只有同时满足上述两个条件,才能够在提前退休年龄至正常退休年龄(男性60周岁,女性55周岁)之间的任意一年办理退休手续。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第三条
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
每周休息一天加班工资是多少?
每周休息一天加班工资是按照平时工资的双倍来支付。实际上根据我们国家《劳动法》第44条当中明确的规定,在平时的时间,安排劳动者延长自己的工作时间的情况之下,是需要支付不低于工资150%的报酬的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
每周休息一天加班工资是多少?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与每周休息一天加班工资是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5092 位律师在线,高效解决问题
单休周末不让休息必须加班,违反劳动法吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单休周末不让休息必须加班,违反劳动法吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应