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国庆节假日上班，企业只安排1:2的补休合理吗？
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国庆长假虽然只有三天，但通常通过调休延长至七天。在10月1日至3日的法定假日后，会再有四天调休，形成完整的七天假期。
然而，当法定假日与传统节日重合时，如农历节日与公历节日冲突，情况会更为特殊。
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劳动纠纷
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[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答
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您好，我在一个私企干了五年，有他交的保险记录，在社保局，没给我住房公积金，我去讨要，他说我是非全日制工，我干了五年，除了厂里叫休息的才休息平时都上班了，算非全日制工吗
[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
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用人单位安排国庆节加班是否违法
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已经拆迁过了，赔钱也下来了，只不过很少，赔了2套93平方的房子，15万块钱，这是农村3层房，大概400平方的样子
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国庆节假期加班2天工资按照我们国家劳动法当中来进行一个三倍工资的支付，因为规定的是国庆节假日的话，它是属于法定的节假日，所以它的计算的基数的话，就应当来进行一个三倍的乘以，还有就是公休日的计算是两倍。
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[律师回复] 在举报他人且被认定为合理举报导致对方被封的情况下，通常情况下举报人无需承担赔偿责任，但是具体情况具体分析
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[律师回复] 面对施工方的起诉，您不要惊慌，要积极收集证据、维护自己的合法权益
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[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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