李律师，你好。请问如果单位单方提前终止劳动关系，在计算赔偿标准时，因单位今年的绩效奖金未发放（去年及以前的均已发放），请问对于未发放的绩效奖金及随工资一同发放的交通补贴、伙食补贴及降温费是否应计入工资总额，双方对终止劳动合同前12个月的月均工资标准产生争议，请问前12个月的平均工资该如何计算?

[律师回复] 上午好在，这个情况是可以双方协议约定

[律师回复] 涉嫌盗窃。可以报案控告。可以委托律师帮助主张权利。

[律师回复] 那您决定被打属于工伤吗

[律师回复] 需要看合同的具体的约定的

[律师回复] 解除竞业协议，书面为好

[律师回复] 你好，在职多久了？单位愿意补偿吗

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 不可以的，需要申请人提出才可以的

[律师回复] 孩子不满一周岁男方不可以提出离婚诉讼。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据实践经验，一般情况下，法院认为“确有必要”的情形主要有以下几种：
1.男方有确凿证据证明女方婚后主动与他人发生性关系而怀孕、分娩或者终止妊娠行为的。
2.男方生命或人身安全受到女方威胁或其合法权益受到女方严重侵害的。

[律师回复] 目前还没有听说相关法律修改了

[律师回复] 是可以要求工伤赔偿的

[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 您好，正常来说是可以主张赔偿的

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 具体什么情况情况，可以找我

[律师回复] 劳动者可以有双重劳动关系吗
A

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 您好，您可以具体咨询一下法院