单位终止合同怎么写

最新修订 | 2024-09-05
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孟理昕律师
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专家导读 书写内容如下:双方于某年某月某日签订的劳动合同将于某年某月某日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第几条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于某年某月某日前到(相关)部门(给予)办理终止劳动合同手续。
单位终止合同怎么写

一、单位终止合同怎么写

书写内容如下:

双方于某年某月某日签订的劳动合同将于某年某月某日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第几条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于某年某月某日前到(相关)部门(给予)办理终止劳动合同手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、单位终止合同要怎么赔偿

(1)依据劳动者在本用人单位的工作年限来计算补偿金,每个满一年的工龄需支付相当于一个月工资的金额作为补偿;

若超出六个月但未满一年的时间区间,同样算作一整年计算;

而不足六个月的工龄则将获得半个月工资的经济补偿。

(2)劳动者每月所领取的薪资高于该地域上一年度全体职工月均工资三倍者,应以当年度全体职工月均工资的三倍为标准进行发放,但最大额不得超过实际工作年限的十二年。

劳动者的月工资指的是劳动合同解除或终止之前连续十二个月份内的平均工资水平。

(3)用人单位如有违反《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定解除或者终止劳动合同时,如果劳动者不愿意继续履行该合同或者已经无法再行履行该合同的,那么该用人单位必须向劳动者支付双倍的经济补偿金

(4)对于那些出现违规行为的员工。

按照相关法律规定,用人单位有权依正当程序予以解除合同,在此情况下,由于员工的违法行为或者违反公司的规章制度以及劳动纪律等原因,导致用人单位行使这一权利时,将无需向这些员工支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

书写内容如下:

双方于某年某月某日签订的劳动合同将于某年某月某日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第几条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于某年某月某日前到(相关)部门(给予)办理终止劳动合同手续。

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一、甲、乙双方同意,提前终止双方于 年 月 日之前签订的《房屋租赁合同》(注:位于
二、乙方在签订该协议后,于 年 月 日前,按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。乙方不得损坏甲方原有基础装修,如有破损,修复费用由乙方承担。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收,结清各自应当承担的费用。
三、甲乙双方应共同遵守本协议,任何一方违反本协议的约定,依法承担相应赔偿责任。
四、因本协议所引起的或与本协议有关的争议,双方应友好协商解决; 协商不成应向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
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  住所地:
  法定代表人:
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  请求事项:
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  正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据,没有在取证后征询申请人的最后意见,申请人没有对该份证据质证和发表意见,仲裁员又未对该证据内容进行认真审查,导致仲裁裁决认定事实错误。
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  该份证据为“2011年12月正常工资薪金收入明细表”,而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“2009年12月至2011年5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。
  
二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定,裁决书由仲裁员签名,加盖劳动仲裁委员会印章。
  该份裁决书并无仲裁员签名。
  综上,申请人认为,【2012】第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序,裁决书本身缺少法定签名要件,依法应予撤销,恳请中级人民法院依法审查,撤销。
  此致
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  申请人:
  201年 月 日
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甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二条:甲乙双方同意对于合同订立、
执行过程中各自的任何形式的损失自行负担责任。
第三条:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势造成,
甲乙双方互不追求对方违
约责任,乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方现场的所有物料由乙方全部收回。
第四条:甲方如需继续聘用相关人员,乙方无异议并无权干涉。
相关人员工资自6月起由甲方负责,与乙方无关。
第五条:甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,
如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。
在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。
第六条:未尽事宜双方协商解决。

第七条:本协议自签字盖章之日生效,协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
第八条:双方确认:本协议是双方共同协商的结果,
其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。
甲方(签章) : 乙方(签 章) :
日期: 年 月 日 日期 : 年 月 日
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咨询:我跟房东签的房屋租赁合同还没有到期,我现在不想租了,房东也同意终止合同,请问我该怎样写租赁合同终止协议?
律师解答:
租赁合同终止协议(格式)
出租方:_____________________(下称甲方)
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兹因甲方基于邻居(其它所有权人)反对之原因,请求与乙方终止______年______月______日与甲方所签,标的物坐落于______县市______市镇乡区______里(村)______邻______路(街)______段______?______巷______弄______号楼楼顶或屋凸之空间之租赁契约。双方同意除原租约中有关终止租约、权利担保及管辖等条文仍有效外,余悉依下列协议履行:
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三、甲方应于终止租约时起______日内,返还押金——币(下同)______元整及租金______元整,共计______元整予乙方。
四、原租约中若有其它优惠或权利(包括但不限于手机兑换卷及回馈方案同意书)________________,甲方同意拋弃。
五、本协议书壹式贰份,当事人各执壹份为凭。
甲方:(印)___________
代表人:_______________
乙方:(印)___________
代表人:_______________
_______年_____月_____日
中华人民共和国合同法相关规定:
第九十一条有下列情形之一的,合同的权利义务终止:
(一)债务已经按照约定履行;
(二)合同解除;
(三)债务相互抵销;
(四)债务人依法将标的物提存;
(五)债权人免除债务;
(六)债权债务同归于一人;
(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
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第一条甲、乙双方同意,提前终止双方于_____年_____月_____日签订的《__________合同》。
第二条价款结算及支付方式:
1、甲方应于_____年_____月_____日前一次性向乙方支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间的__________费用_____元(人民币大写:__________元整)。乙方在甲方付款前,应向甲方开具等额发票。
2、乙方在收到此笔款项后,甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。
20181124151510051.
第三条违约责任
1、甲乙双方应共同遵守本协议,任何一方违反本协议的约定,依法承担相应赔偿责任。
2、乙方违反本协议约定,侵犯了甲方商业秘密等相关秘密,给甲方造成损害的,应承担因此给甲方造成的全部经济损失乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。
3、自本协议签订之日起,乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、申诉、否则,视为乙方根本性违约,乙方应双倍退还甲方已支付的__________费用。
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第五条其他约定
1、未尽事项,双方另行协商解决并签订补充协议,有关的补充协议与本协议不可分割,具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字、盖章之日起生效,本协议一式二份,双方各执一份为证,具有同等法律效力。
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一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
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4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
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8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
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1、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
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2、乙方主动提出辞职;
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3、法律规定的其他情形;
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4、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:
1、不予支付经济补偿金;
2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(签字):
签订日期: 年 月 日
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