律师你好，口头上骂人，要怎样的证据。

可以录音、录像或者保存其它有自己名字和公章或老板签字的的书面材料等。用人单位辞退劳动者，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。

有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

这是需要结合实际情况决定的。一般来说如果双方产生了一定的纠纷无法协商达成一致的，就需要到法院起诉去处理，而法院根据双方提供的证据材料将会给出最终判决结果。如果仅仅是口头的证据，那么胜诉的几率是比较小的。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着口头辞退怎么拿到证据的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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