公司试用期6个月（劳动法规定最长时间）新员工入职培训考试未通过，转正考试再考还没过怎么办。

[律师回复] 第一次起诉离婚，对方不同意，6 个月以后再次起诉离婚，法院有可能判决离婚，但不是必然会判离。在司法实践中，第二次起诉离婚时，法院会综合多方面因素来判断夫妻感情是否确已破裂。如果存在以下一些情形，法院判决离婚的可能性较大：
1. 夫妻感情不和证据充分：例如，能证明双方在第一次判决后仍然持续处于矛盾冲突中，关系没有改善，或者提供了第一次起诉后双方继续分居且分居时间较长的证据。
2. 对方存在重大过错：如有证据证明对方在第一次起诉后又出现了重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习且屡教不改等严重过错行为，那么法院通常会认定夫妻感情破裂而判决离婚。
3. 双方已无共同生活基础：比如双方在经济上、生活上完全独立，互不履行夫妻义务，且没有和好的意愿和行动等。

[律师回复] 您好，我是济南的于律师

[律师回复] 可以详细沟通具体情况帮您处理

[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。

[律师回复] 向检察院申请抗诉再审的时限取决于具体的法律程序和案件类型

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 你好，诈骗及时去报警处理

[律师回复] 您好，我具体问一下您，注意接听

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 三年以上的劳动合同才能约定6个月的试用期，超长试用期应当向劳动者支付赔偿金

[律师回复] 你好！可以选择报警处理。

[律师回复] 您好84属于醉驾，具体还要看血检结果

[律师回复] 您好，具体了解下你的情况

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好，可就案件事宜进行解答

[律师回复] 你是想咨询医疗纠纷吗？你认为医院存在过错吗

[律师回复] 再度成婚，原先的离婚证请妥善保存。这是你上段婚姻结束的法律凭证，即使重披嫁衣，有些特定场合下（如财产分割、子女抚养等需证明过去婚姻状况）它依然能派上用场。

[律师回复] 再婚婚内协议满足特定情况下具有合法效力。具体地说，若协议来自双方自愿制定，内容未违反法律法规强制性要求，亦无违公序良俗，且确立了夫妻权责关系详尽、公正合理，那么这份协议便可视为有效力。比如，协议中可以涉及到夫妻财产分配和债务分担等问题。
然而，如果协议因欺诈或胁迫而非真实意愿的体现，抑或是它损害了某方基本人权，那这协议很有可能被判定为无效。

[律师回复] 依据劳动法规定，即使是试工三天就离职的劳动者也有权利领取相应的薪水。在这个过程中，他们与企业已经形成了事实上的雇佣关系。只要劳动者付出了劳动，就应该得到相应的回报。但是，如果劳动者离开时给公司带来了经济损失，企业有权力要求其进行赔偿。同时，企业需要举证证明损失以及它和员工离职之间的关联性。假如企业拒付这三天的薪资，劳动者可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来保护自身权益。