法定节假日加班公司不给加班费怎么告他们？

[律师回复] 解析：
关于挪用资金罪诉讼主体一事，其涵盖范围包括了各大公司及企业的员工们。
之所以如此规定，主要原因在于挪用资金罪的实施者仅限于自然人，故而不属于单位犯罪的范畴。
然而，若有公司或企业的员工借助自身职务便利，擅自挪用本公司财产供己私用或借予他人使用，且在行为过程中涉及金额较大、持续时间超过三个月，甚至在数额巨大的情况下进行营利活动，那么便可被视为触犯挪用资金罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗罪的法定刑罚执行标准，主要是视具体情况而定的，具体如下：
（1）如果犯罪嫌疑人以非法占有他人财产为目的，在签署或履行合同过程中进行了诈骗活动，且在实施欺骗行为时获取了被害人的财产数量达到了较大的程度，那么他将面临着三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还要被处以罚金；
（2）若是犯罪者在上述行为的基础上获得的财物数额达到了巨大或存在其他严重情节，那么他将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且还会被处以罚金；
（3）若犯罪人所取得的财物数额极为巨大，或者还存在其他特别严重的情节，那么他将面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
本条法律示范条款规定了信用卡诈骗罪所必需的构成要素，具体内容如下述：
首先，该罪行的加害主体应为普通公民个体，而且仅限于自然人参与；
其次，主观上实施者必须出于故意心态，且其行为目的须涵盖非法占有财产之理念；
再次，受侵害的对象是一个复合化的客体，包括信用卡管理制度的某种秩序以及公众或个人所有的货币财产；
最后，行动中的客观行为体现为四种常用方式：
使用虚假的信用卡、使用失效的信用卡、仿冒他人的信用卡进行交易、从事恶意透支等金融活动。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于故意捏造并散布虚假事实以污蔑他人名誉涉嫌构成造谣诽谤罪的审判时限问题，具体时间的长短主要依赖于诸多方面的因素，如案件本身的复杂性、相关证据的搜集与核实、法院的工作负荷以及是否需要进行补充调查或者司法鉴定等等。
通常情况下，一起刑事案件的审理周期可能会在数月至一年甚至更长的时间范围内浮动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
只要具备确凿证据即可依法追究。
强奸罪乃是我国《中华人民共和国刑法》所定义的八种严重犯罪行为之一，对于积极赔偿受害者并获得其谅解的被告人，在量刑上可予以适当减轻，然而此举并非能够豁免其应负的刑事责任。
若被告涉嫌犯下强奸罪行，通常将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
如存在刑法明文规定的加重情节，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外，法律另有特别规定的情况，亦须按照相关规定执行。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于具备以下特点的侵占罪案件，往往需要提前采取拘留措施：
嫌疑人具有销毁、篡改证据，或者有串通供词的潜在风险的；
涉及流动作案、多次犯案或形成团伙进行犯罪活动，存在重大犯罪嫌疑的；
在嫌疑人身边或住所处发现确凿的犯罪证据的；
正在策划实施犯罪行为，或者在犯罪行为发生后立即被察觉的；
被害人或现场目击者明确指出其涉嫌犯罪的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
自雇佣之日起，务必在三十个自然日内向雇员缴纳社会保险金。
所谓“社会保险”，乃是针对那些因丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或由于身体健康状况导致经济损失的人群，提供必要的经济支持或者补偿的一套复杂且多元的社会经济制度。
其基本内容涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等各个方面。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
对于非法拘禁罪来说，它属于一种严重的犯罪行为，也可以称之为“结果加重犯”。
具体而言，尽管在《中华人民共和国刑法》等相关法规中所规定的，当非法拘禁行为导致他人重伤乃至死亡等更加严重后果的时候，我们仍将其作为非法拘禁罪来进行起诉和判罚，只不过此时会相应地提高定刑标准。
需要注意的是，这种更加严重的后果，仅仅限于由非法拘禁行为引发、与之存在直接关联性的结果，也就是说，若该结果并非源于非法拘禁行为本身，那么我们就不能简单地一味依据上述法规回以非法拘禁罪。
比如，行为人在实施非法拘禁的过程中，由于使用了暴力手段，最终导致被害人伤残甚至死亡，即便他并无杀害对方的意图，我们也应当视其为故意伤害罪或者故意杀人罪。
再者，如果非法拘禁行为间接导致被害人自杀身亡，并且行为人对此事前并未预料到，主观上并无任何故意，那么我们只能按照普通的非法拘禁罪来进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
倘若遇到在法定节假日时期工作却并未享受到三倍工资等劳工权益的情形，建议您采取以下稳妥措施加以解决：
首先，作为劳动者的您在面临用人单位未依照法规给予相应的加班报酬待遇时，首要任务应当是尝试通过积极主动地与企业管理层开展沟通交流，以期寻求出合适的解决途径。
若是通过耐心地与对方探讨、磋商后仍然无法达成共识，那么您便可以考虑向所在地的人民法院递交诉讼请求，以便通过法律手段维护自身的合法权益。
其次，您同样拥有直接前往当地劳动行政主管部门进行投诉或者申请劳动仲裁的权力。
针对法定节假日期间未得到三倍工资的问题，您可以根据以下几种方式进行举报投诉：
第一种方式是在法定节假日未获得三倍工资的情况下，您可以向劳动监督大队提出投诉；
第二种方式则是作为相关劳动者的您，还可以行使劳动仲裁的权利，以此来确保自己的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
对于抢劫罪，可从轻量刑的具体情节包括：
1、实施抢劫行为的主体为聋哑人士或盲人；
2、在犯罪过程中实施了有效的制止措施，构成刑法中的中止犯；
3、在案发后主动投案，向司法机关如实供述自己的罪行，构成自首；
4、提供重要线索或协助公安机关抓获其他罪犯，对社会造成重大危害，而构成立功；
5、由于客观原因未能实现犯罪目的，构成犯罪未遂等情况。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；
有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是一种针对公司、企业或其他单位内部人员的犯罪行为，这些人利用自己的职务便利，非法将本单位的财务据为己有，并且涉案金额达到一定规模。
此类犯罪行为在司法机关眼中具有高度的重要性，一旦有员工因触犯此罪名而受到查实，必然会受到司法机构严厉的制裁。
关于职务侵占罪的相关特征及立案标准，在下文将详细阐述。
首先，关于职务侵占罪的构成要素：
其主要包括以下几点：
第一，犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权；
第二，职务侵占罪的侵害对象是公司、企业或其他单位的财物，其中包括动产与不动产。
所谓动产，不仅包括已经由公司、企业或其他单位实际控制、管理的金钱，同时也涵盖了本单位有权占有但尚未实际占有之物；
第三，在客观方面，职务侵占罪表现为利用职务上的便利条件，非法侵吞本单位财物，且涉案金额达到一定规模的行为。
具体来说，这种行为需要满足一定的条件；
最后，职务侵占罪的实施者是特定的人群，即公司、企业或其他单位的工作人员。
其次，关于职务侵占罪的立案标准：
主要包括以下几个方面：
第一，挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，且超过三个月仍未归还的；
第二，挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，用于进行盈利性活动的；
第三，挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，用于进行非法活动的。
总的来说，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，非法将本单位财物据为己有，且涉案金额达到一定规模的犯罪行为。
对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位中的公职人员，如果存在上述行为，则应依据相关法律法规予以定罪量刑。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
它并不属于自诉案件范畴，而是属于公众起诉的案件类型之一。
在这种情况下，如果犯罪行为构成了犯罪，那么人民检察院将会代表国家将此案提交至人民法院进行审理和判决。
对于自诉案件这一概念，它是指当被害者、或者他们的法定代理人、近亲为了追究被告的刑事责任，直接向司法机构提出诉讼请求，并且该请求得到了司法机构的直接受理的刑事案件。
“不告不理”是人民法院处理案件时所遵循的一项基本原则。
根据相关的法律法规，自诉案件主要包括以下几种类型：
首先，是需要告知才能处理的案件；
其次，是被害人有足够证据证明的轻微刑事案件；
最后，是被害人有充分证据证明被告对自身的人身、财产权益造成了侵害，且应依法追究被告刑事责任，但公安机关或人民检察院已做出不予追究被告刑事责任的书面决定的案件。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；
猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
对于吸食毒品行为，虽然未达到刑事定罪标准，但根据相关法律法规，仍有可能面临强制戒毒的惩处，其期限最长可达两年之久。
然而，若涉及到盗窃行为且涉案金额达到一定程度，便构成了刑事犯罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还需承担罚金的责任。
在盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索以及故意损毁公私财物等情况下，当事人将面临五天至十天不等的拘留期，并可处以五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则拘留期将延长至十天以上十五天以下，罚款额度也相应提高至一千元以下。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
一般情况下，在实施行政处罚时，其整个过程的核心环节包括了深入细致的调查取证工作，向相关人员明确指出其所面临的处罚事实、相应的理由以及具体的法律依据，同时提供他们表达自己的观点或者进行申述、辩护的机会，甚至可以根据实际需要组织听证会。
最终，经过严谨的评估与判断后，行政机关将依法作出行政处罚决定，并向当事人发出正式的行政处罚决定书。
从本质上讲，行政处罚是一种旨在惩罚违法行为，具有明显制裁性质的具体行政行为。
法律依据：
《行政处罚法》第三十六条
除本法第三十三条规定的可以当场作出的行政处罚外，行政机关发现公民、法人；或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据；必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。

[律师回复] 解析：
交警部门并无权利自行决定对此类涉及醉酒驾车的违法行为予以不起诉处理，因为此类行为已经构成了危险驾驶罪这一犯罪范畴。
关于是否应当对其提起公诉的问题，一般情况下都应由检察院作出相应决策，而公安机关则负责将相关案件移交至检察院进行审查。
在某些特殊情况下，如果犯罪情节较为轻微，且根据《中华人民共和国刑法》的相关规定无需判处刑罚或可免于刑事处罚时，人民检察院有权做出不起诉的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及年龄介于14至16岁的未成年人群体中，如果他们实施了诽谤行为，那么他们将无需承担刑事责任；
然而，对于已经年满16周岁的未成年人来说，如果他们涉及到对他人进行诽谤的情况，那么他们有可能会被认定为犯下诽谤罪行。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于盗窃嫌犯，若前科累犯者，量刑时将增加高达10%至40%，并且最短时间也不得少于3个月的监禁期。
根据法律规定，对于盗窃公私财物者，不论其数量或次数如何，只要触犯了法规，应判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并针对性地进行罚款处理。
此外，对于对盗窃罪有前科的累犯者，在定罪量刑时，必须在盗窃罪的法定刑范围内从重处罚。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，即行为人需要明确知道自己所取得的是他人持有的财产。
如果错误地将别人的财物视为己有并予以归还的，就不能被判定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
教师在寒假与暑假期间的上班行为应被视为加班。
这是因为寒假与暑假乃是《中华人民共和国教师法》赋予教师的法定带薪假期。
若有学校在此期间安排教师进行加班值班，则理应依据相关法律法规，依法向其支付相应的加班费用。
而所谓加班费，即是指劳动者按照用人单位生产与工作的实际需求，在法定工作时间以外继续从事生产劳动或工作所获取的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业
成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。

[律师回复] 解析：
针对房产证办理过程中增加配偶姓名的问题，我们可以明确的告诉您，只要您的丈夫被指定为该房屋的所有权拥有者，便有权自主决定是否将您的名字增添至房产证之中。
然而，值得注意的是，一旦进行了添名操作后，无论该房产最初是在婚姻存续期间还是婚前购置的，亦或是购房资金来源于何处，都将会自动转化为夫妻双方共有的财产。
在实际操作中，为了顺利完成房产证上添加配偶姓名的手续，通常需要准备以下六项必备材料：
1.《房产交易产权登记申请表》；
2.结婚证明复印件（需校验原件）；
3.夫妻双方身份证复印件（需校验原件）；
4.原始房屋所有权证原件（需回收）；
5.申请报告；
6.夫妻双方房产约定书。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
日常生活用品的涵盖领域极其广阔，其中包括了众多门类繁多的商品类型：
如各类百货、时装与配饰、鞋子和帽子、纺织制品以及其原料、针织品及其原材料、厨房用具（包括炉具、烹饪器具、餐具及其他相关设备）、卫浴洁具、日用杂货、化妆品及个人护理产品，此外还包括其他琳琅满目的日常用品类别，例如钟表、眼镜、箱包、照明设备等。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十五条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司的经营范围用语应当参照国民经济行业分类标准。