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公司单方面降低工资合法么?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-18 陕西渭南
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 单位单方面降薪是违约,如果劳动合同尚未到期,公司降薪需得到职工的认可。
    具体分析:
    1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。
    2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议,则有两种处理方式:一是按原已达成一致的工资标准执行;二是解除劳动合同,老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。
    全文
    7 2020-09-18
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