在厂里干了十年，当领导了3年，现在老板想换人领导，对我不理不踩，请问不干了怎么维权？

1、你与工厂之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；
2、老板现在想把你换了，针对工厂降职降薪行为，根据《劳动合同法》第40条规定，只有在劳动者无法胜任当前工作，用人单位才能调岗，并且也是需要经过相关程序的；
3、你工厂未跟你商量，私自就给你降职降薪的行为，显然是违法的；并且，用人单位如果对你降职降薪是对劳动合同的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需要与你协商一致才能变更，如没有与你协商，是违法的；
4、你可以要求工厂给你恢复原职位或原工资待遇；
5、你也可以以用人单位私自对你进行降职降薪为由解除劳动合同，并基于《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金；
6、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。