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工伤九级是要怎样计算赔偿的,谢谢你帮我解答。

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-18 四川绵阳
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律师解答 共1条
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    在工作时间因为工作原因导致受伤,一般都属于工伤,认定为工伤后可以主张工伤赔偿。认定为工伤后可以通过申请劳动仲裁主张赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下:医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体可以赔偿多少与伤情实际情况有关,在主张赔偿的时候,需要提交相应的收据证明各项损失,不然会很难得到支持。
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    12 2020-09-18
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九级工伤如何赔偿,重庆九级工伤赔偿标准?
重庆市九级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金 受伤职工本人月工资×9个月。2、一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月。3、一次性伤残就业补助金=全市上年职工月平均工资×9个月。4、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费等赔偿。
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工伤九级怎么赔
医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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