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员工因治安问题被行政拘留,公司可否解除劳动合同

帮助5人 3.1w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-18 河北廊坊
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律师解答 共1条
  • 廊坊谈判顾问
    廊坊谈判顾问
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    如果只因为员工被行政拘留而开除他,这个有很大的风险
    1、劳动法中指的是被追究刑事责任,你的情况是行政拘留,这个有很大的区别的。
    2、如果公司规章制度中有规定,职工因被违规被行政拘留比如10天以上的视为解除劳动关系,这样你可以因职工严重违法公司规章制度而解除他。
    《劳动合同法》
    第三十九条:
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (二)严重违反用人单位的规则制度的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2020-09-18
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