我想咨询一下。在上班时突然死亡。家属能拿到哪些赔偿

员工突然辞职能拿到工资，依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职，指劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。生活中此类行为的发生较为常见。

常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策，在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续，然后再去办理迁出手续，常州的迁户的办理流程是：①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。

咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局（也就是劳动局）去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以，劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题，有争议可以先去这里咨询，如果是需要仲裁的，申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复，如果仲裁机构受理了，那么就会开庭审理。

不管是签了多久的劳动合同而劳动合同又是否还在合同期之内，劳动者想要离职，都可以提前30天和用人单位打书面上的申请。而用人单位就算想要辞退劳动者，也必须按照书面流程，提前30天通知到劳动者方。

入职以后没签劳动合同员工辞职的，在辞职的同时就应该让用人单位结清工资，一般双方终止劳动关系时，用人单位有义务一次性付清劳动者的工资，不过，如果建立用工关系还不满一个月，员工没有通知公司就突然辞职，员工这样做也是不合理的。