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盗窃一个变压器，有四五个人，不是主谋。要判多久
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公司压四个月工资合法么
根据劳动法，雇主无故拖欠员工薪资是违法行为。
如有合法合理原因，则不违法。
若雇主有能力支付而故意拖欠，情节严重者可能触犯刑法中的“拒不支付劳动报酬”罪。
劳动者可通过劳动监管部门投诉或向法院提起诉讼等途径维权。
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劳动纠纷入室盗窃未遂的认定标准有哪些
[律师回复] 关于入室盗窃未遂的判定标准，通常需从如下多个层面进行综合考量：首先，行为人需已开始施行入室盗窃的犯罪活动，诸如已经潜入室内或正尝试强行闯入；其次，由于行为人自身意志之外的特殊情况而使其未能如愿以偿，如遭到屋主察觉并立即报警从而导致被捕等等；最后，行为人在整个过程中并未成功获取任何财物。总的来说，对于这一情形的判断需要将行为人的主观动机、客观行为表现，以及特定的犯罪现场环境与实际条件等多方面因素进行全面综合分析。
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