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机关事业单位产假规定是什么

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-19 云南楚雄
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的机关事业单位产假规定是什么问题解答如下,
    一、一般规定《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    二、具体看该地区有无奖励假规定。譬如,《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
    全文
    8 2020-09-19
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如何写机关事业单位病假条?
机关事业单位病假条应该写清病假原因、请假天数并附上医院的诊断证明。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。职工请病假,就应该提供单位要求的材料。否则,单位可能不批准。
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机关事业单位病假待遇如何规定?
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机关事业单位病假规定2023是怎样的
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机关事业单位病假时间,工资怎么算?
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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国家机关事业单位病假怎么规定的?
事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书,然后及时告知自己的主管领导,然后在主管领导那里教自己的病假条和诊断书,然后由自己的领导签字,再把这些资料带到人事科,由人事科的同志进行备案。
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