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公亡认定上下班时间标准

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-19 湖北孝感
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律师解答 共1条
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    对于公亡认定上下班时间标准这个问题,解答如下, 详见《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
    (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
    (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
    (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
    (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
    全文
    8 2020-09-19
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公亡认定上下班时间标准
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上班下班属不属于工伤认定的时间?
上班下班期间发生交通事故是可以认定为工伤的,但必须符合相关条件,即在规定的线路范围内,因意外造成的交通事故才可以认定为工伤,如果是一方存在违法情况导致的,那么是不可以按照工伤来赔偿的。
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工伤认定上下班时间是怎么确认的
上下班时间的界点问题主要根据用人单位的规章制度来确定。用人单位规定什么时间上班,什么时间下班需要通过规章制度来确立,同时该规章制度必须要经过合法制定程序并向劳动者公示,否则不能作为定案依据。
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上下班工伤认定时间是怎样的
“上下班途中”虽然规定在《工伤保险条例》中,但不属于我们所说的“专业术语”,而是日常用语而已。这一特征要求我们必须以普通人的观念对待它。从“上下班途中”用语来看,是指职工以上下班为目的,在合理时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。
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上下班途中工伤认定时间是多久
交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。上下班途中工伤认定时间其实与一般工伤认定的时间是一样的。
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上下班工伤认定法规中对上下班途中是如何认定的?
从我国有关上下班途中法律规范的演变看,原先《企业职工工伤保险试行办法》就上下班交通事故的适用条件非常严格,也非常明确具体,如必须是上下班的规定时间和必经路线上;职工无本人责任或者非本人主要责任;由道路交通机动车造成的事故。
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