今年国庆哪几天算加班。10月4号算加班吗。

1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

国庆4号有加班工资。用人单位因为工作的关系需要安排劳动者加班，必须征得劳动者的同意，不得强制劳动者加班，国家法定节假日安排加班的要支付加班费，加班费的标准是平时工资的三倍。

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今年春节除夕不算加班，因为法律当中明确的规定是法定节假日加班才需要支付三倍的工资，但是我们国家关于春节方面的法定节假日主要指的是正月初一到正月初三。因此，其他时间加班不算是法定节假日加班。