提前辞职……扣工资应该，只能扣当天的工资呀？

1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。

不能扣工资，违法，可以收集证据投诉。