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工作服扣钱合法吗？
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工作服破损可以扣员工工资吗
工作服破损了的情况下也不可以扣员工工资，一般在员工违反了公司劳动纪律，给公司造成了一定影响的情况下，用人单位可以通过扣工资略施惩罚，但是工作服破损并不在法定扣工资的范围之内，再说用人单位本来就有义务给员工提供工作服
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劳动纠纷
不服劳动仲裁向人民法院提起诉讼怎么办
[律师回复] 1. 准备相关材料：把劳动仲裁裁决书以及其他相关证据都收集好。
2. 明确管辖法院：通常情况下，由劳动争议仲裁委员会所在地方的基层人民法院来负责管辖。
3. 递交起诉状：要在规定的时间里，向法院提交起诉状，把诉讼请求、事实以及理由等都写清楚。
4. 法院接收处理：法院会对交上去的起诉状进行查看，要是符合条件，就会受理，然后通知双方当事人。
5. 进入庭审环节：双方当事人得按照规定的时间参加庭审，在庭审中进行举证、质证以及辩论等操作。
6. 法院作出判决：法院会依照事实和相关法律来作出判决，判决书里会把双方的权利和义务都说明白。
7. 执行判决：要是有一方当事人不按照判决去做，那么另一方就可以向法院申请强制执行。
整个打官司的过程，一定要严格按照法律程序和规定来进行，这样才能保证自己的合法权益。
2. 明确管辖法院：通常情况下，由劳动争议仲裁委员会所在地方的基层人民法院来负责管辖。
3. 递交起诉状：要在规定的时间里，向法院提交起诉状，把诉讼请求、事实以及理由等都写清楚。
4. 法院接收处理：法院会对交上去的起诉状进行查看，要是符合条件，就会受理，然后通知双方当事人。
5. 进入庭审环节：双方当事人得按照规定的时间参加庭审，在庭审中进行举证、质证以及辩论等操作。
6. 法院作出判决：法院会依照事实和相关法律来作出判决，判决书里会把双方的权利和义务都说明白。
7. 执行判决：要是有一方当事人不按照判决去做，那么另一方就可以向法院申请强制执行。
整个打官司的过程，一定要严格按照法律程序和规定来进行，这样才能保证自己的合法权益。
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公司辞退员工工作服费用不要扣除，工作服它是属于我们国家用人单位为劳动者所提供的免费工具。所以在被辞退的时候，当月的公司也需要进行发放，而且相关的补偿金和赔偿金都是需要支付到位的，并不能够扣除这个费用，否则可以进行仲裁。
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[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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画画机构给我宣传可以边学习边接单缴费，说学费可以12期让我签了分期合同,但没有课程服务合同，我来学了几节课之后发现课程内容很水，都是在网上能随处可见的，我觉得并不能提升我的画画技术去接稿赚钱，但是合同上说超过了30天就不予退学退费，我跟机构协商机构不同意，我可以起诉维权要求退费吗
[律师回复] 你好，请注意接听电话
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扣员工钱合法吗
企业能否扣除员工薪资需视情况而定。在合法范围内，企业可扣除员工工资的情形包括：员工违规违纪，企业可依据有效规章制度处罚；员工造成重大经济损失，扣除金额不得超当月工资20%，且不低于最低工资标准；员工绩效未达标，企业可调整绩效工资。
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工资扣钱合法吗
通常情况下，这些做法并不符合法律法规。
根据规定，用人单位可以代扣劳动者工资的情况有：代缴个人所得税、社会保险费用、法院强制执行的扶养费和赡养费，以及法律法规规定的其他费用。若劳动者导致经济损失，用人单位可依据合同要求赔偿，但每月扣除不得超过工资的20%，且剩余工资不得低于当地最低工资标准。
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劳动纠纷
