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没有签订劳动合同因违反公司规定被辞退要怎样维权

4.3w浏览 匿名 2020-09-19 广西贵港
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没有签订劳动合同因违反公司规定被辞退怎么办
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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