你好，试用期干了二十多天，当天辞职没去，用人单位不给工资，说没有去办辞职手续，后面去签了辞职手续，因为医学考试要盖章，办公室的威胁我签了说是因为我个人原因辞职，不给工资

单位辞职了社保会中断，劳动者可以在再次入职后办理社保的接续，具体情况下可以提交有关材料到社保部门来进行合法的办理，并由社保部门对社保的中断和接续情况进行认定，避免法律适用错误。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何礼貌地说辞职相关的法律知识，希望能对您有帮助。

根据我国法律的规定，劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的，只要辞职的时候向用人单位提交辞职申请就可以了。同时，劳动者还可以提前领工资，要是用人单位拖欠工资的话，可以携带相关手续到当地劳动部门举报。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于试用期离职怎么说原因的问题带来帮助。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期离职怎样说原因的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。