退休死亡新规定2016年

[律师回复] 解析：
关于企业在职员工以及离退休人员在逝世后所享受的相关福利政策最新规定如下：
首先，对于因公殉职的事业单位在职员工及离退休人士来说，其家属将享有一次性的慰问金，其具体金额相当于该牺牲者生前四十个月之基本工资或基础养老退休金。
其次，对于因病辞世的事业单位在职员工及离退休人士而言，其家人也将获得一次性的慰问金，其具体金额则相当于该牺牲者生前二十个月之基本工资或基础养老退休金。
另外，丧葬费的补助标准根据参保人员所在省份上一年度城镇居民的人均可支配收入，确定为后者的双倍数额。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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首先，对于因公殉职的事业单位在职员工及离退休人士来说，其家属将享有一次性的慰问金，其具体金额相当于该牺牲者生前四十个月之基本工资或基础养老退休金。
其次，对于因病辞世的事业单位在职员工及离退休人士而言，其家人也将获得一次性的慰问金，其具体金额则相当于该牺牲者生前二十个月之基本工资或基础养老退休金。
另外，丧葬费的补助标准根据参保人员所在省份上一年度城镇居民的人均可支配收入，确定为后者的双倍数额。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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首先，对于因公殉职的事业单位在职员工及离退休人士来说，其家属将享有一次性的慰问金，其具体金额相当于该牺牲者生前四十个月之基本工资或基础养老退休金。
其次，对于因病辞世的事业单位在职员工及离退休人士而言，其家人也将获得一次性的慰问金，其具体金额则相当于该牺牲者生前二十个月之基本工资或基础养老退休金。
另外，丧葬费的补助标准根据参保人员所在省份上一年度城镇居民的人均可支配收入，确定为后者的双倍数额。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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首先，对于因公殉职的事业单位在职员工及离退休人士来说，其家属将享有一次性的慰问金，其具体金额相当于该牺牲者生前四十个月之基本工资或基础养老退休金。
其次，对于因病辞世的事业单位在职员工及离退休人士而言，其家人也将获得一次性的慰问金，其具体金额则相当于该牺牲者生前二十个月之基本工资或基础养老退休金。
另外，丧葬费的补助标准根据参保人员所在省份上一年度城镇居民的人均可支配收入，确定为后者的双倍数额。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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首先，对于因公殉职的事业单位在职员工及离退休人士来说，其家属将享有一次性的慰问金，其具体金额相当于该牺牲者生前四十个月之基本工资或基础养老退休金。
其次，对于因病辞世的事业单位在职员工及离退休人士而言，其家人也将获得一次性的慰问金，其具体金额则相当于该牺牲者生前二十个月之基本工资或基础养老退休金。
另外，丧葬费的补助标准根据参保人员所在省份上一年度城镇居民的人均可支配收入，确定为后者的双倍数额。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。