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夫妻双方再婚男职工生育保险报销条件...夫妻双方再婚男职工生育保险报销条件展开
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生育保险男方报销
1、男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。2、男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。
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企业销售使用过的汽车如何缴纳增值税
[律师回复] 解析：
当销售商处理二手车业务时，增值税的缴纳税款方法需要考虑到多个重要因素，其中包括所售出车辆是否是在2009年1月1日后购置的、或者是在2008年12月31日前购买的，此外还需考虑的是销售方是属于一般纳税人还是小型纳税人。
以下是针对这些因素所产生的具体情况的详细论述：
首先，对于作为一般纳税人的销售商而言，他们在出售自己使用过且在2009年1月1日后购置的固定资产（例如汽车）时，应当按照适用的税率来计算并缴纳增值税。
其次，对于那些在2008年12月31日前购买的固定资产，若其销售者并非参与扩大增值税抵扣范围试点的纳税人，那么他们应当按照4%的征收率进行减半征收增值税；而对于已经加入扩大增值税抵扣范围试点的纳税人来说，如果他们在试点前购买了该类固定资产，同样需要按照4%的征收率进行减半征收增值税；但如果他们是在试点后购买的此类固定资产，就必须按照适用的税率来计算并缴纳增值税。
最后，对于小型纳税人销售的自己使用过的固定资产，他们可以享受减按2%的征收率来计算并缴纳增值税的优惠政策。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
当销售商处理二手车业务时，增值税的缴纳税款方法需要考虑到多个重要因素，其中包括所售出车辆是否是在2009年1月1日后购置的、或者是在2008年12月31日前购买的，此外还需考虑的是销售方是属于一般纳税人还是小型纳税人。
以下是针对这些因素所产生的具体情况的详细论述：
首先，对于作为一般纳税人的销售商而言，他们在出售自己使用过且在2009年1月1日后购置的固定资产（例如汽车）时，应当按照适用的税率来计算并缴纳增值税。
其次，对于那些在2008年12月31日前购买的固定资产，若其销售者并非参与扩大增值税抵扣范围试点的纳税人，那么他们应当按照4%的征收率进行减半征收增值税；而对于已经加入扩大增值税抵扣范围试点的纳税人来说，如果他们在试点前购买了该类固定资产，同样需要按照4%的征收率进行减半征收增值税；但如果他们是在试点后购买的此类固定资产，就必须按照适用的税率来计算并缴纳增值税。
最后，对于小型纳税人销售的自己使用过的固定资产，他们可以享受减按2%的征收率来计算并缴纳增值税的优惠政策。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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快速解决“公司经营”问题
老婆生孩子老公有生育津贴吗
[律师回复] 解析：
对于女性职员分娩所产生的费用,其丈夫通常能够依照相关法律获得一定额度的生育津贴。
以下为法定可享有生育津贴的具体情况：
女方职工生育期间可享受相应的产假期;女方进行计划生育手术治疗时可享受休假权利;以及满足法律及法规要求的其它特殊情况。
关于生育保险待遇的发放程序,须由被雇佣者的雇主于妇女生产或手术结束后的18个月内向当地社会保险经办机构提出申领请求并完成办理手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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以下为法定可享有生育津贴的具体情况：
女方职工生育期间可享受相应的产假期;女方进行计划生育手术治疗时可享受休假权利;以及满足法律及法规要求的其它特殊情况。
关于生育保险待遇的发放程序,须由被雇佣者的雇主于妇女生产或手术结束后的18个月内向当地社会保险经办机构提出申领请求并完成办理手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
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生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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双方自愿离婚需要带什么材料
[律师回复] 解析：
若双方决定自愿达成离婚协议，则需携带如下相关证书及文件：
（1）户籍簿；
（2）个人身份证明；
（3）双方合法缔结的婚姻证书；
（4）详尽记录有双方自愿离婚意愿以及对涉及子女抚养、财产分配与债务处理等事宜协商达成一致意见的离婚协议；
（5）同底色，近期正面彩色免冠二寸单人照片各两张。
以上所列各项，皆为顺利办理离婚手续所必需提交之证明文件。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证（二）本人的结婚证（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第（二）项、第（三）项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
若双方决定自愿达成离婚协议，则需携带如下相关证书及文件：
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（5）同底色，近期正面彩色免冠二寸单人照片各两张。
以上所列各项，皆为顺利办理离婚手续所必需提交之证明文件。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证（二）本人的结婚证（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第（二）项、第（三）项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
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网络销售彩票的行为合法吗
[律师回复] 解析：
在劳动争议纠纷处置的过程中，诉讼有效期通常为十五个自然日内，该期限自双方当事人接获并明确仲裁裁决结果之日起开始计算；
然而，仲裁时间限制却有所不同，即长达一整年，具体计算起点取决于当事人实际知晓或应当理解自身劳动权益遭受侵害的那一刻起始。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
在劳动争议纠纷处置的过程中，诉讼有效期通常为十五个自然日内，该期限自双方当事人接获并明确仲裁裁决结果之日起开始计算；
然而，仲裁时间限制却有所不同，即长达一整年，具体计算起点取决于当事人实际知晓或应当理解自身劳动权益遭受侵害的那一刻起始。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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