今年疫情休了一个月，现在还有年假吗？

疫情期间上班的工资还是按照之前的标准计算的，特别是自己所在的企业，停工的时间也没有超过一个月，那么工资的计算方法不会因为疫情而受到任何的影响。企业开工的时间没有违反当地政府规定的，也不需要因为处于疫情期间就额外发加班费。

城镇居民也都是有退休金的，理论上我国的养老保险的参保率是很高的，没有退休金的，除非是当事人从来就没有参加过养老保险，只要之前缴纳养老保险已经有15年，并且也到了法定退休年纪，符合条件的城镇居民每个月都能领取到固定数额的退休金。

退休工资会涨。老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。

你好，你的问题回答如下：从2005年到2018年，退休人员的养老金已经连续14年上涨，所以2019年退休人员的养老金应该还会继续上涨，但是养老金上涨的比例还很难确定。

疫情期间已经正常上班的职工工资待遇跟之前的工资待遇都是一样的，不过，如果受疫情影响，企业的生产经营已经相对比较困难，那么在跟员工协商一致的情况下，其实是可以调整工资待遇的，但企业不能不经员工同意就直接降低工资待遇。