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婚假计件工资怎么算

帮助5人 5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-20 新疆塔城
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律师解答 共1条
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    根据你的问题解答如下,   婚假工资一般按职工本人的基本工资计算,如果按照计件的工资,计件的工资是不能低于计时工资的。   
    1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。  
    2.劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。  
    3.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
    全文
    10 2020-09-20
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