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劳动欠薪投诉书怎么样写

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-20 海南海口
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位住址:家庭住址:联系电话:
    被投诉单位名称:法人代表(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码:
    事实与理由:
    包括:投诉人工作期间工作地点工作内容是否订立劳动合同劳动合同期限(自何时至何时)劳动合同约定事项(如工资如何支付等)用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为,是否给用人单位造成经济损失劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。
    为维护合法权益,特请劳动监察部门协助,纠正用人单位违法行为。
    投诉请求(要求用人单位履行何法定义务):
    以上所述情况属实,如有编造,愿承担法律责任。
    投诉人姓名:
    投诉证据:A4纸、内容清晰
    1、举报人身份证复印件。
    2、劳动合同(劳动协议)复印件。
    3、证明人身份证复印件及证言材料。
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    6 2020-09-20
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代课老师,一个学校干了七年,现在因为学校编制名额满,让我自己写离职申请,我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况,作为代课老师,您可以采取以下措施来维护自己的权利:

1. **了解相关法律法规**:首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题,这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**:在了解法律法规的基础上,可以与学校进行积极的沟通,表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱,以及希望继续在学校工作的愿望。同时,也可以询问学校是否有其他解决方案,比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**:如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益,可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定,单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排,而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**:如果与学校沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如工作合同、工资单、工作表现证明等,以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**:如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯,还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼。在这个过程中,可以寻找专业的律师进行代理,以更好地维护自己的权益。

总之,作为代课老师,在面对学校要求自己写离职申请的情况时,要保持冷静和理智,积极维护自己的权益。同时,也要了解相关法律法规和政策,以便更好地应对可能出现的问题。
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